Vos missions en quelques mots
1) Contribuer à la constitution et l’entretien des référentiels
- Faire les saisies correspondantes dans Alliance,
- Assurer le suivi des référentiels postes et emplois de l’entité.
2) Contribuer au recueil des informations nécessaires à la gestion des effectifs, emplois et compétences
- participer à l’identification des besoins en effectifs à court, moyen et long terme.
3) En lien direct avec le chef de la section, contribuer aux campagnes d’apprentissage et stages au long de leur processus
- Collation des CV/candidatures
- Publication des offres
- Gestion des plannings
- Elaboration tableau suivi des recrutements apprentis et stages.
4) Au sein de la section
- Suivi des indicateurs
- Gestion des mobilités
- Gestion des cartes CIMS.
Profil recherchéLes compétences suivantes sont requises : Analyse des compétences et des emplois, GPEEC, connaissance du milieu professionnel en bureautique / tableur notamment. Une bonne organisation et le souci du client sont également nécessaires pour la tenue du poste.Doté d’un bon sens de l’analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
#J-18808-Ljbffr
DGA/DRH/CPP-RH/SDCO - Chargé(e) de la gestion des emplois et des compétences-mobilité à Bourges in Bruz employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
