En un coup d'œil
- Missions: Assurer l'assistance technique et contribuer à l'évolution du SIRH.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets variés et impactants.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe d'experts pour faire évoluer des systèmes RH essentiels.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos missions en quelques mots :
- En lien avec les autres experts du bureau et les acteurs techniques, assurer l’assistance de niveau 1 : analyser et qualifier les tickets, puis appliquer les procédures de traitement ou d’affectation des tickets mises en place.
- Contribuer à la politique d’utilisation du SIRH et à la confidentialité associée.
- Assurer l’exploitation des tickets afin de collationner.
- Rédiger les fiches d’expression des besoins pour d’éventuelles évolutions.
- Assurer l’animation et l’entretien du réseau des référents sur le SIRH en assurant, entre autres, la communication permanente sur le maintien en condition opérationnelle du SIRH.
- Contribuer au recueil des besoins d’évolution auprès des porteurs de processus métier puis rédiger les fiches d’expression de besoin correspondantes.
- Contribuer en tant qu’expert technico-fonctionnel aux projets et travaux de maintien en condition opérationnelle et d’évolution du SIRH.
- Contribuer à la création ou à la mise à jour des guides utilisateurs suite à des correctifs, évolutions ou anomalies liées à la saisie par les utilisateurs.
- Participer aux travaux interministériels du CND sur les évolutions HR ACCESS S9FPE (applicatifs et noyau RHFPE).
- Dans le cadre des mesures de réorganisation ou de simplification des processus métier, apporter son expertise technico-fonctionnelle pour les impacts sur le SIRH.
- Contribuer à l’animation de groupes de travail d’experts métier en lien avec les référents SIRH dans le cadre de la mise en œuvre d’évolutions.
Profil recherché :
- Capacité de travail collaboratif.
- Expérience en RH (connaissance statut personnel civil et militaire) obligatoire.
- Expérience en pré-liquidation serait un plus.
EXPERT OPERATEUR DE SOUTIEN in Arcueil employeur : Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Le Ministère des Armées et des Anciens combattants est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant où la rigueur et l'organisation sont valorisées. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité nationale. Notre culture de travail favorise l'autonomie et le respect des réglementations, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EXPERT OPERATEUR DE SOUTIEN in Arcueil
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par EXPERT OPERATEUR DE SOUTIEN chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EXPERT OPERATEUR DE SOUTIEN in Arcueil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
