En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe SDR pour générer des rendez-vous qualifiés et optimiser la prospection.
- Entreprise: City One, leader français des services d'accueil et en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail partiel, mutuelle et tickets restaurant.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur l'humain et l'excellence de service.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le développement commercial.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en prospection B2B et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise
Fondé en 1991, City One est un groupe français indépendant, leader des métiers de l'accueil et des services. De l'accueil en entreprise à l'événementiel, en passant par le culturel, l'aéroportuaire et le ferroviaire, nous déployons chaque année des milliers de prestations pour de grands comptes exigeants — dans le luxe, la finance, la culture, l'industrie et bien d'autres secteurs. Présents en France, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc, nous plaçons l'humain et l'excellence de service au cœur de tout ce que nous faisons.
Votre rôle
Pour accompagner notre développement commercial, nous recrutons notre futur(e) Team Leader SDR. Vous pilotez une équipe de 3 talents (2 SDR confirmés et 1 alternant) chargée de générer des rendez-vous qualifiés auprès de nos futurs clients. Véritable chef d'orchestre, vous alliez management, coaching et performance commerciale.
- Manager, coacher et faire grandir votre équipe SDR au quotidien.
- Piloter la performance : objectifs, KPIs, qualité des rendez-vous, reporting.
- Concevoir et optimiser les séquences de prospection multicanal (téléphone, e-mail, LinkedIn).
- Générer vos propres rendez-vous sur les comptes stratégiques et donner l'exemple.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
- 3 à 5 ans d'expérience en prospection B2B, dont une première expérience d'encadrement ou de lead SDR, idéalement en start up.
- Un vrai leadership et l'envie de faire progresser une équipe.
- Une culture du résultat, doublée d'une exigence de qualité.
- La maîtrise des outils de prospection (Salesforce, Sales Navigator, séquençage).
- Goût pour l’innovation et les nouvelles technologies (IA…)
Ce que nous offrons
- Un CDI au sein d'un groupe indépendant, leader et en croissance.
- Une rémunération attractive : 40/45 K€ selon expérience + variable déplafonné selon vos résultats.
- Un poste à impact
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prise en charge 50 % des transports, télétravail partiel possible
- Une culture d'entreprise où l'humain et le sens du service font la différence.
Notre process de recrutement
- Un premier échange téléphonique avec la Directrice du Recrutement.
- Un entretien avec la Directrice du développement.
- Un cas pratique / mise en situation.
- Une rencontre finale et une réponse rapide.
City One s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
JobAffinity, le logiciel de recrutement qui simplifie aussi la vie des candidats
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Team leader sdr (H/F) in Paris employeur : CityOne
CityOne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Sophia Antipolis. Avec une culture d'innovation et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise ses talents et leur offre les moyens de s'épanouir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team leader sdr (H/F) in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez CityOne
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de CityOne. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team leader sdr (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez CityOne.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Team leader sdr (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de CityOne. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de CityOne et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CityOne
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles CityOne évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
