En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes en énergie et digital pour une transition énergétique réussie.
- Entreprise: Citron®, une scale-up innovante engagée pour l'environnement.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités de mentorat et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Possibilités de croissance professionnelle et travail hybride.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la transition énergétique.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en énergie ou digital, compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital
Elle s’appuie pour cela sur deux piliers
- Une plateforme web big-data et Io T de management de la performance énergétique des bâtiments
- Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management
Citron® , c’est plus de 140 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie !
- LE CONTEXTE
- Le Chef de Projet Senior évolue au sein d’une équipe opérationnelle encadrée par un
Responsable de Compte.
Il est un acteur important de son équipe en pilotant des projets complexes.
Il intervient sur des projets de niveau complexe, en autonomie ou en pilotage de projet composées de Chefs de Projet et de Chargés de Projet, selon la taille et la complexité des missions.
Ce rôle est central pour assurer la qualité, la cohérence et la performance globale des projets d’ampleurs, tout en contribuant à la relation stratégique avec les clients . Il continue de participer au mentoring des profils juniors.
Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ?
- TES MISSIONS
- Piloter et gérer des projets complexes *
- Réaliser des projets digitaux et énergétiques, en garantissant la réussite opérationnelle et la satisfaction client.
• Couvrir l’ensemble du cycle de vie du projet
lancement, planification, exécution, suivi opérationnel, reporting et clôture .
- Coordonner les membres du projet en interne et, le cas échéant, les partenaires externes.
- Garantir la production et la qualité des livrables , et veiller au respect des délais et des standards internes.
- Contribuer à la capitalisation et à l’amélioration continue des méthodologies et des outils internes.
- Accompagnement et coaching *
Accompagner et coacher les Chefs de Projet et Chargés de Projet dans leurs missions.
- Partager les bonnes pratiques , méthodes et retours d’expérience pour favoriser la montée en compétences.
- Assurer un rôle de référent technique dans son domaine d’expertise, sans supervision hiérarchique directe des équipes en dehors de ses missions.
- Relation client stratégique*
- Être interlocuteur principal pour les clients sur les sujets complexes et stratégiques.
- Travailler sur la montée en maturité client , de déploiement de nouvelles solutions et prestations lié à son segment.
- Garantir une communication claire, structurée et proactive avec toutes les parties prenantes.
- Participer à l’organisation et à l’animation des comités de suivi et de pilotage.
- TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS…
- Expérience de
5 ans à 10ans dans le secteur de l’énergie, de la performance énergétique ou du digital dans l’energie appliqué aux projets clients.
- Capacité démontrée à piloter et/ou réaliser des projets complexes et à encadrer ou mentoriser des profils juniors.
- Expertise technique solide en énergie, conseil ou digital
(audit, optimisation, déploiement plateforme Saas, EMEF, EMSO…).
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et de communication.
- Curiosité, ouverture d’esprit et engagement pour contribuer à l’évolution de l’équipe et du pôle.
Processus de recrutement
- Call RH avec Marie, notre Chargée RH
- Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil
- Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil
- #J-18808-Ljbffr
Chef.fe de Projet Senior - Energie & Digital (H/F) Conseil Energie · Paris · Hybride employeur : Citron®
Citron® est une scale-up dynamique qui offre un environnement de travail stimulant et innovant, idéal pour les passionnés de la transition énergétique et du digital. Située à Paris, l'entreprise favorise une culture collaborative où chaque employé peut développer ses compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la protection de l'environnement, Citron® se distingue comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de Projet Senior - Energie & Digital (H/F) Conseil Energie · Paris · Hybride
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Citron® si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Citron® est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de Projet Senior - Energie & Digital (H/F) Conseil Energie · Paris · Hybride
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Citron®.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Citron®. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Citron®
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Citron® ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
