En un coup d'œil
- Missions: Accompagner divers publics dans l'amélioration de leur logement avec un soutien technique et administratif.
- Entreprise: Société engagée dans la rénovation et l'amélioration de l'habitat.
- Avantages: Mutuelle, primes, télétravail, et remboursement des transports.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la qualité de vie des habitants et participation à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Rattaché hierarchiquement à un chef de projets,
Vous déliverez à tout type de public - particuliers, investisseurs, syndicats de copropriétaires, ... - un accompagnement technique, social, administratif et financier pour améliorer la qualité de leur logement.
Cette mission se réalise sur sollicitation directe de ces publics ou par l'intermédiaire d'un dispositif programmé d'amélioration de l'habitat porté par un tiers.
Vous contribuerez aussi à l'animation de la dynamique territoriale pour concourir au déploiement des politiques d’amélioration de l’habitat privé, de rénovation énergétique, de redressement de copropriétés, de lutte contre l'habitat indigne, et ce sur tout type d’échelles territoriales : quartier, ville, EPCI …
- Missions Principales
- Accompagnement technique, social, administratif et financier
- Visite 360° du bâti : préparation amont, relevés techniques, complétudes de grilles de référence (dégradation, insalubrité ...), identification des pathologies et appréciation des conditions d'habiltabilité et de salubrité
- Production d'un audit énergétique réglementaire, le cas échéant
- Production d'un rapport d'ergothérapie, le cas échéant
- Sensibilisation aux enjeux liés à la rénovation et préconisations personnalisées de travaux (sécurité, salubrité, décence, rénovation thermique ...) avec chiffrage inhérent
- Analyse technique et administrative de toutes pièces constitutives des dossiers
- Recherche d'aides financières, constitution des demandes d'aides et élaboration de plans de financements
- Suivi administratif du dossier jusqu'à décision
- Suivi post-travaux
- Animation des dispositifs d’amélioration de l’habitat
- Tenue de permanences de conseils
- Participation à des actions de prospection et de repérage
- Participation à des actions de sensibilisation et d'animation (salons, évènements...)
- Reporting et suivi de l'activité
- Saisie base de données
- Actualisation tableau de bord
- Élaboration des différents livrables et restitution (diagnostics, plans d’actions, présentations, note de synthèse…)
- Participation à des réunions avec les donneurs d'ordre
- Participation au développement
- Contribution à l'amélioration des process internes, des outils, aux groupes de travail
- Partage d’expériences et remontées terrain favorisant l’innovation et la mutualisation des bonnes pratiques
- Participation, si besoin, aux réponses aux appels d'offres
- Représentation de la société auprès des acteurs décisionnels et des partenaires des politiques de l'habitat
Conditions de poste et avantages
• Type de contrat
- Statut : en fonction de l'expérience du candidat,
- Temps de travail hebdomadaire : 39h,
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Champagne Ardenne,
- Mutuelle prise en charge à 67 %,
- Primes sur objectifs,
- Prime vacances,
- Abonnement transports pris en charge à 50 %,
- Télétravail : 1j/semaine, avec accord du responsable d'agence,
- Véhicule de service,
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) d’Opérations Copropriétés F/H employeur : Citémétrie
CITEMETRIE se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant que Chargé(e) de Projets Stratégiques, vous bénéficierez d'opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à des projets significatifs qui renforcent la visibilité et l'impact de l'organisation. Située dans un environnement stimulant, CITEMETRIE valorise l'innovation et offre un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d’Opérations Copropriétés F/H
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Citémétrie !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chargé(e) d’Opérations Copropriétés F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Citémétrie
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Citémétrie. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d’Opérations Copropriétés F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Citémétrie:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Citémétrie. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Citémétrie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
