En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie produit et optimiser les performances à l'international.
- Entreprise: CITEL, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe internationale et partagez les meilleures pratiques.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie produit tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Fonction
Au sein du service Marketing et directement rattaché à la Directrice Marketing du Groupe, vous êtes le chef d’orchestre de la stratégie produits de CITEL (rentabilité et performance des gammes de produits) à l’échelle internationale.
Vous apportez la rigueur analytique (PL, Master Data, suivi chiffré), structurez la feuille de route produit globale et assurez le management direct d un Chef de Produit.
Vous travaillez en synergie étroite avec nos experts applicatifs et animez la communauté des chefs de produits locaux.
Les Missions
- 1. Pilotage Stratégique des Gammes &Performance Business (50 %)
- Feuille de Route Produit (Roadmap) : Définir et piloter la stratégie globale des gammes de produits (lancements, adaptations, fin de vie).
- Analyse de Gestion & P&L : Analyser la rentabilité, les volumes, les prix et les parts de marché pour optimiser les performances financières du catalogue.
- Cahiers des charges (PRD) : Rédiger les Product Request Documents pour les nouvelles gammes en lien avec le marché et la R&D
- Suivi des projets de développement de nouveaux produits ou d’adaptation de produits existants en lien avec les chefs de projets et les équipes projets (R&D, Méthodes, Achats ...)
- Garantir la qualité des données produits (Master Data)
- 2. Management d'Équipe&Animation du Réseau International (30%)
- Management direct : Encadrer et accompagner le développement des compétences d’un Chef de Produit Junior
- Animation fonctionnelle : Fédérer et coordonner la communauté des Chefs de Produits filiales pour aligner les priorités stratégiques et assurer le partage de bonnes pratiques.
- 3. Co-pilotage des Lancements & Plan Marketing (20 %)
- Plan d'Action Marketing : Construire et exécuter le plan d'action marketing global.
- #J-18808-Ljbffr
Lead Product Manager Groupe (H/F) in Paris employeur : CITEL GDT
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et innovant pour le poste de Responsable R&D. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière enrichissantes, tout en favorisant une culture collaborative et axée sur l'excellence. Située dans un cadre international, notre équipe bénéficie d'une diversité de projets stimulants et d'un soutien constant pour l'innovation et la créativité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Product Manager Groupe (H/F) in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de CITEL GDT
N’hésite pas à postuler directement sur le site de CITEL GDT pour le poste de Lead Product Manager Groupe (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Product Manager Groupe (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de CITEL GDT et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CITEL GDT
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme CITEL GDT recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
