En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'administration et la finance d'un centre d'arts dynamique.
- Entreprise: Domaine de Roueïre, un lieu unique au cœur des vignobles.
- Avantages: Travail dans un environnement créatif avec des opportunités de développement.
- Autres infos: Poste basé à Quarante avec des déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la valorisation du patrimoine et à la culture contemporaine.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et financière requises.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Situé au cœur des vignobles et à quelques minutes du Canal du Midi, le Domaine de Roueïre, Centre d’Arts et du Patrimoine, est un équipement intercommunal dédié à la valorisation du patrimoine local, à l’éducation artistique et culturelle et à la découverte de la création contemporaine. Installé dans une ancienne cave viticole de plus de 1500m² répartis sur deux niveaux, le domaine propose des expositions temporaires, accueille des artistes en résidence et développe une programmation culturelle à destination de tous les publics. Il dispose également de salles d’activités, d’espaces de projection et d’une bibliothèque spécialisée dans le patrimoine, l’histoire et l’art.
Lieu de rencontres, de transmission et d’expérimentation, le domaine fait dialoguer patrimoine historique et création contemporaine. Il développe ses actions au sein de l’équipement et sur l’ensemble du territoire Sud-Hérault, composé de 17 communes, du Canal du Midi aux vignobles du Saint-Chinianais.
- Suivi et établissement des contrats et/ou conventions de partenariat : exposition, résidence, projets, cession de droits, production, coproduction, commande d’écritures et achats… avec les artistes, guides-conférenciers, photographes, partenaires, collectivités… en lien avec la conformité administrative en cours et le respect des procédures internes de la collectivité.
- Assurer le suivi des questions juridiques liées aux activités du domaine, notamment en matière de propriété intellectuelle et de droits d’auteur : résidences, expositions, photographies, réseaux sociaux…
- Gestion des déclarations sociales, des charges du personnel intermittent, des droits d’auteurs et d’expositions auprès des organismes : URSSAF, ADAGP, SACEM, SAIF, SCAM…
- Assurances : suivi, gestion des dossiers et des sinistres des œuvres.
- Gestion des prêts d’œuvres de la collection et des expositions temporaires : liste d’œuvres, demandes de prêts, assurance, transport…
- Suivi des acquisitions et de l’inventaire de la collection Sud-Hérault : mise à jour, archivage des documents administratifs, comptables, certificatifs, restaurations.
- Gestion financière et régie : devis, facturation, suivi des encaissements et classement.
- Gestion des produits dérivés et du logiciel : création et mise à jour des comptes clients, nouveaux produits, émission et suivi des devis, facturations, paiements, paramétrages des gabarits d’impression…
- Solliciter les devis, préparer les bons de commandes auprès des partenaires/intervenants (guides, artistes, graphistes, imprimeurs, photographes, scientifiques…).
- Assurer le suivi financier des événements et des achats, gestion, suivi et contrôle des engagements (dépenses, factures à déposer sur chorus pro et règlements dans le respect des procédures de la collectivité et des marchés publics en cours, en lien avec la direction et le service comptable).
- Produire des tableaux de bord pour le suivi des dépenses, recettes et l’exécution budgétaire.
- Participation à l’élaboration et au suivi du budget par actions, de la conception au bilan, en lien avec la responsable du service.
- Participation à la stratégie de développement du domaine.
- Bilans et statistiques, chiffres de fréquentation.
- Développement du mécénat et recherche de partenariats.
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement et contribuer au montage et suivi des demandes de subventions en lien avec la responsable du service.
- Logistique et technique : participer à la coordination logistique des événements, notamment en matière de remplacement à l’accueil, gestion du public et des flux, du logiciel de billeterie et de la librairie… en lien avec l’équipe de médiation.
- Suivi et identification des problèmes techniques du domaine : système d’alarme et de sécurité, gestion de l’éclairage, équipements et installations, signalement des dysfonctionnements, suivi des réparations et de la maintenance et d’entretien des locaux (nettoyage, veille sanitaire…), participation au suivi des obligations réglementaires liées à la sécurité du bâtiment et de l’accueil du public (contrôles périodiques, vérifications des équipements…) en lien avec le service technique.
L’administrateur-rice exerce ses missions au sein du Service patrimoine de la Communauté de communes Sud-Hérault, au domaine de Roueïre (Quarante), Centre d’Arts et du Patrimoine. Il assure le suivi administratif, financier et organisationnel des activités. Son travail contribue directement à la mise en œuvre des projets et au bon déroulement de la programmation culturelle, en apportant à l’équipe un appui indispensable à la gestion quotidienne du service. Il travaille en lien étroit avec la responsable du service, l’équipe de médiation et les services comptables, financiers et techniques de la Communauté de communes Sud-Hérault. Il est également en relation avec les artistes, prestataires et partenaires extérieurs. Le poste est basé au Domaine de Roueïre, à Quarante, avec des déplacements possibles sur l’ensemble du territoire Sud-Hérault.
Administrateur in Quarante employeur : CIPAC
La Ville en Bois est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'engagement communautaire. En tant que coordinateur(trice) de projets culturels, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif où les idées innovantes sont encouragées, tout en ayant des opportunités de développement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des initiatives écologiques et humanistes dans un cadre associatif dynamique, au cœur d'une communauté passionnée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur in Quarante
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez CIPAC.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez CIPAC, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur in Quarante
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre CIPAC et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez CIPAC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CIPAC
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que CIPAC soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez CIPAC et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !