En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour gérer les ressources humaines dans les collectivités.
- Entreprise: CIG Grande Couronne, acteur clé des collectivités territoriales.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages sociaux et formation continue.
- Autres infos: Poste polyvalent avec déplacements quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en ayant un impact positif sur le service public.
- Qualifications: Bac + 3 en ressources humaines ou expérience équivalente requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux. Vous disposez d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et êtes animé(e) par le sens du service public ? Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ? Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.
Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines :
- Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie,
- Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.
Elargir progressivement vos compétences par des missions de remplacement sur d’autres volets :
- Finances publiques,
- Affaires générales,
- Secrétariat de mairie.
Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels. Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées. Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).
Profil recherché :
- Bac + 3 en ressources humaines ou expérience professionnelle adaptée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Sens de l’autonomie et de l’adaptation
- Capacité à gérer les priorités
- Aisance relationnelle
- Sens de la rigueur
Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, frais de mission, action sociale, association du personnel......)
Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F employeur : CIG Versailles
Travailler au CIG Grande Couronne, c’est rejoindre un employeur responsable qui valorise l'engagement, la convivialité et l'innovation. Avec une équipe dynamique de 8 agents, vous bénéficierez d'une formation approfondie et d'opportunités de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines, tout en contribuant à la gestion des carrières de plus de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Situé au cœur des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise, le CIG offre un cadre de travail enrichissant et diversifié, idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans les collectivités territoriales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CIG Versailles. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F chez CIG Versailles, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CIG Versailles.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CIG Versailles.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CIG Versailles
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CIG Versailles. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CIG Versailles avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
