En un coup d'œil
- Missions: Représentez une entreprise innovante et développez des relations clients en France et à l'export.
- Entreprise: Société reconnue, agile et collaborative dans le secteur des logiciels de laboratoire.
- Avantages: Rémunération compétitive, intéressement, tickets restaurants et primes annuelles.
- Autres infos: Autonomie dans l'organisation du travail et opportunités de mobilité internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez sur des projets techniques stimulants.
- Qualifications: Formation Bac+5 scientifique avec compétences commerciales et techniques.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Notre client est une société innovante et reconnue. Il conçoit et intègre des solutions clés en main d’analyse d’images destinées aux environnements industriels, pharmaceutiques et de recherche. Leur expertise repose sur le développement de logiciels, associés à des systèmes complets incluant microscopes, caméras, informatique et accessoires spécialisés. Acteur de référence sur son marché, l’entreprise fournit des solutions haut de gamme pour différents secteurs (industrie automobile et aéronautique, pharma & life science, cosmétique, chimie, électronique, centres de recherche institutionnels…)
Rattaché à l’équipe commerciale, vous intervenez sur des projets France et Export. Après une période de formation interne, vous évoluez dans un environnement autonome, au sein d’une structure agile, technique et collaborative. Vous jouez un rôle central dans la représentation de l’entreprise et la valorisation de ses solutions techniques. Vous prenez en charge l’ensemble du cycle commercial, avec une forte proximité directe avec les clients.
VOS MISSIONS :
- Appréhender les problématiques de vos clients, analyser, qualifier et formaliser leurs besoins
- Pérenniser les relations clients déjà existantes tout en développant votre portefeuille pour défendre vos offres commerciales auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires
- Réaliser les démonstrations sur site ou à distance, en présentant les solutions d’analyse d’images
- Participer aux salons professionnels, aux expositions et aux séminaires
- Collaborer avec l’équipe interne (technique, production, R&D) pour assurer la cohérence et la performance des projets.
VOS ATOUTS POUR CE POSTE :
- De formation Bac+5 scientifique avec une double compétence commerciale
- Vous êtes expérimenté(e) dans la vente de solutions techniques ou en instrumentation
- Des compétences en microscopie, en optique, instrumentation de laboratoire sont un plus
- Réactivité, organisation, esprit d’équipe, curiosité et esprit entrepreneurial.
- Aisance relationnelle et goût pour les relations clients de long terme.
- Anglais courant
AVANTAGES DE L’ENTREPRISE :
- Société stable, reconnue et à taille humaine
- Grande autonomie dans l’organisation du travail, avec des projets variés, techniques et stimulants
- Rémunération: 60 à 80 K€ selon profil
- Intéressement, tickets restaurants, primes annuelles
- Mobilité : déplacements réguliers en France (2-3 jours/semaine) et ponctuellement à l’international.
Vous avez envie d’un nouveau challenge dans une société dynamique?
Contact : Madame Bojolly Daline - contact@acavi.fr
INGENIEUR COMMERCIAL FRANCE EXPORT H/F - LOGICIELS DE LABORATOIRES in Lyon employeur : CIFL
ACAVI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la technique sont au cœur de ses activités. Avec une grande autonomie dans l'organisation du travail et des projets variés, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des solutions de pointe pour des secteurs diversifiés. Les avantages incluent une rémunération compétitive, des primes annuelles et un cadre de travail stimulant qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGENIEUR COMMERCIAL FRANCE EXPORT H/F - LOGICIELS DE LABORATOIRES in Lyon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CIFL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CIFL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CIFL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CIFL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGENIEUR COMMERCIAL FRANCE EXPORT H/F - LOGICIELS DE LABORATOIRES in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CIFL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CIFL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CIFL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CIFL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CIFL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CIFL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
