En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires pour un impact social positif.
- Entreprise: CIDFF04, une association engagée pour l'égalité et l'émancipation des femmes.
- Avantages: Salaire compétitif, 25 jours de congés, télétravail occasionnel.
- Autres infos: Poste urgent à pourvoir, environnement dynamique avec opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur associatif tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en sciences sociales ou management, expérience en coordination requise.
Le salaire estimé est compris entre 2900 - 3100 € par mois.
Le. la Responsable de service travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CIDFF04Deux sites d'interventions : Digne et Manosque + Déplacements réguliers sur le département (permis B indispensable).
CDD de remplacement à terme imprécis, temps plein (en remplacement de la responsable de service actuellement absente)Salaire brut : entre 2900€ et 3100€ brut (hors prime ségur) selon expérience Droit à congés de 25 jours ouvrés + 6 jours offerts fixe par an Télétravail occasionnel possible Niveau Bac +3 à Bac +5 souhaité (sciences sociales, management, gestion de projets, direction de structure sociale)Expérience confirmée en coordination ou management d'équipe pluridisciplinaire, idéalement dans le secteur associatif ou social.
- Coordination et management des équipes
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (juristes, conseillères emploi, psychologues, intervenant-es soci-ales-aux, etc.) réparties en plusieurs pôles sur les deux sites.
- Organiser la répartition des activités, la planification et le suivi du travail.
- Favoriser la cohésion et la circulation de l'information au sein des équipes.
- Accompagner les professionnel-le-s dans la mise en oeuvre de leurs missions et leur montée en compétences.
- Identifier les besoins en formation, en ressources et en renforts.
- Contribuer à la prévention et à la régulation des situations de tension ou de difficulté.
- Suivi de l'activité et des objectifs
- Assurer le suivi régulier des indicateurs d'activité, quantitatifs et qualitatifs.
- Garantir l'atteinte des objectifs fixés par les conventions et les financeurs.
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité, en lien avec la direction.
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils de suivi, d'évaluation et de reporting.
- Assurer la cohérence entre les actions menées sur les deux sites.
- Coordination et organisation opérationnelle
- Garantir la bonne organisation quotidienne des activités et le respect des procédures internes.
- Participer à la mise en oeuvre des projets et dispositifs partenariaux.
- Assurer le lien entre les besoins du terrain et les orientations stratégiques fixées par la direction.
- Participer à la coordination inter-services (juridique, emploi, psychologique, prévention, etc.).
- Communication interne et externe
- Organiser et animer les réunions d'équipe et de coordination.
- Faciliter la communication entre les équipes et la direction.
- Représenter l'association lors de réunions techniques locales ou départementales, sur délégation de la direction.
- Participer à la valorisation des actions du CIDFF auprès des partenaires opérationnels.
- Expérience du secteur associatif, de l'action sociale
- Connaissance du sujet d'expertise du CIDFF, un atout
- Bonne compréhension du fonctionnement des politiques publiques locales et des partenariats institutionnels
- Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting)
- Capacités d'organisation, de planification et d'évaluation
- Leadership bienveillant, sens de l'écoute et capacité à fédérer
- Aptitude à accompagner le changement et à soutenir les équipes
- Capacité à gérer les priorités et à arbitrer en situation complexe
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Diplomatie, adaptabilité et réactivité
- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Adhésion aux valeurs du CIDFF : féminisme et égalité, autonomie et émancipation des femmes, approche professionnelle globale et pluridisciplinaire, engagement et indépendance associative
- Discrétion, discernement, distanciation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations
Prise de poste : recrutement urgent, dès que possible.
Experience: 2 An(s)
- Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Permis: B - Véhicule léger exigé
- Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n. c. a.
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
- Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Service H/F in Digne-les-Bains employeur : Cidff 04
Cidff 04 offre un environnement de travail dynamique avec des opportunités de télétravail occasionnel et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 25 jours de congés plus 6 jours offerts. L'association valorise la cohésion d'équipe et le développement professionnel, en recherchant des candidats ayant une expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans le secteur social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Service H/F in Digne-les-Bains
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Cidff 04.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Cidff 04 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Service H/F in Digne-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Cidff 04.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Cidff 04 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cidff 04
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Cidff 04 !
