Chargé(é) d'affaires immobilier (F/H) CREDIT MUTUEL AMENAGEMENT FONCIER
Type de contrat CDI
Métier Immobilier sécurité et bâtiments
Localisation TOURS (37)
Niveau d’études BAC + 3 validé, BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d’expérience Confirmé
Salaire 45000 € - 50000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication 22/10/2026
Date de prise de poste 02/11/2026
Référence A085512
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaitre et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'age, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractère pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n’hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ?
Crédit Mutuel Aménagement Foncier participe à la production de nouveaux espaces de vie en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’à s’évolutions des modes de vie des habitants. Il procède de sa propre initiative ou en concession d'aménagement de collectivités locales à l'acquisition de foncier, à la viabilisation de terrains à bâtir et à l'aménagement du territoire dans le but d’améliorer les espaces de vie.
- Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le chargé d'affaires recherche et veille à identifier les procédures d'urbanisme émises par les différentes communes de son périmètre géographique. Il conçoit le projet d'aménagement en réponse au cahier des charges de la commune tout en respectant les règles d'urbanisme et d'environnement.
- Il organise sa présence et prospecte des zones foncières sur ce périmètre. Il détecte et analyse les opportunités par approche directe et indirecte en vue du montage d'opérations d'aménagement. Il mobilise un réseau local d'apporteurs d'affaires et négocie les opportunités retenues.
- Il gère les aspects techniques, juridiques et administratifs du projet d'aménagement et notamment les relations avec les acteurs locaux (mairie, notaire, assurance…).
- Il est responsable des projets immobiliers d'aménagement qui lui sont confiés, de la conception à la prescription de la garantie du parfait achévement et apporte à ses différents interlocuteurs un véritable soutien commercial, relationnel et technique.
- Mobilise et recherche toutes les informations susceptibles d'aider à la prospection des appels d'offres des municipalités en cours ou à venir
- Prépare en lien avec le Directeur d'Agence les réponses à la consultation
- Mobilise des outils et moyens internes du Groupe
- Réalise du lobbying afin de mobiliser un réseau local d'apporteurs d'affaires au niveau des municipalités
CONCEPTION DU PROJET D'AMENAGEMENT:
- Assure une veille sur l'ensemble des Plan Locaux d'Urbanisme et autres …
- Détecte les opportunités en matière de procédures d'urbanisme par approche directe et indirecte
- Rencontre les acteurs locaux
- Elabore les etudes de faisabilité du projet d'aménagement : prise en compte des aspects techniques, financiers, juridiques et administratifs
- Définit les prestations de conception d'aménagement en conformité avec le cahier des charges de la commune et des règles de l'urbanisme
- Veille au respect de tous les éléments réglementaires relatifs au projet d'aménagement
- Prépare le projet d'aménagement pour présentation au comite d'engagement
- Coordonne les relations avec les acteurs locaux jusqu'a la décision de la commune
REALISATION DU PROJET D'AMENAGEMENT:
- Mobilise les acteurs internes pour la mise en projet de l'opération
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'egalité professionnelle et de l'equilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Aménagement Foncier, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'interéssment.
- de 22jours deRTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
Ce que nous allons aimer chez vous
- Formation supérieure (BAC+5) juridique, commerciale ou technique (droit, urbanisme, géomètre, architecte, ingénieur)
- Expérie de 3 à 5 ans dans le secteur de l'aménagement foncier
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