En un coup d'œil
- Missions: Vérifie la conformité des entreprises du BTP et conseille sur les congés payés.
- Entreprise: Organisme de protection sociale dynamique et engagé pour l'égalité.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle, et avantages CSE.
- Autres infos: Déplacements ponctuels, formation à l'arrivée, et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le secteur du BTP avec des missions variées et enrichissantes.
- Qualifications: BAC + 2/3 en juridique, social ou comptabilité, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Organisme privé de protection sociale, Congé Intempéries BTP -Caisse du Grand Est- est l’interlocuteur privilégié de 25.300 entreprises adhérentes et de 149.000 salariés du BTP pour la gestion des congés payés et des indemnités chômage intempéries. Pour renforcer l’équipe de notre service Contrôle-Conseil, nous recherchons un(e) Contrôleur-Conseil (H/F).
Interlocuteur privilégié des entreprises, le contrôleur-conseil est chargé de vérifier la conformité de la situation des entreprises du bâtiment au regard de la législation en vigueur en matière de congés payés et de chômage intempéries. Il intervient dans les entreprises et cabinets comptables.
Ses missions sont les suivantes :
- Il est chargé des relations entre la Caisse et les entreprises ;
- Il conseille les entreprises dans le domaine de compétence de la Caisse ;
- Il détermine le bien-fondé de l’affiliation des entreprises adhérentes en contrôlant les activités exercées ;
- Il est responsable des contrôles tant comptables qu’administratifs des documents de toute nature (éléments de paie, registres et documents sociaux divers, fichiers DSN…), justificatifs des déclarations fournies à la Caisse ;
- Il est en charge de la promotion de la Caisse lors des rendez-vous avec les entreprises, communique sur sa valeur ajoutée ;
- Il traite chaque dossier dans le respect de la qualité due au client telle que définie par la direction ;
- Il propose toute action d’amélioration pour optimiser l’organisation et le service rendu ;
- Il procède à la rédaction de rapports motivés conformément au droit applicable.
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un BAC + 2/3 dans le domaine juridique, social, de la comptabilité ou de la gestion, disposant idéalement d'une expérience professionnelle de 3 ans en cabinet comptable ou organisme. Le permis B est indispensable. Une formation à nos méthodes et à nos pratiques est dispensée dès votre arrivée. Le poste implique des déplacements ponctuels, pouvant nécessiter des nuitées à l’hôtel.
Vous êtes motivé(e), autonome, disposez d'aptitudes relationnelles reconnues, d'un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'une expression orale et écrite de qualité ?
Rémunération suivant l'expérience et le profil, véhicule de service. Primes et avantages : 13ème mois, prime vacances + prime d’engagement qualité, vendredis après-midis libérés, titres restaurant, mutuelle prise en charge par l’entreprise, accès parking gratuit, avantages CSE…
CIBTP Grand Est s'engage à respecter les valeurs de l'entreprise en matière d'égalité professionnelle Femmes-Hommes et de mixité. Elle s'engage également à garantir le respect du principe d’égalité de traitement à l’égard des travailleurs handicapés.
CONTROLEUR-CONSEIL in Schiltigheim employeur : CIBTP Grand Est
CIBTP Grand Est offre un environnement de travail stable et dynamique, où les employés peuvent bénéficier d'opportunités de formation interne et de développement professionnel. L'entreprise valorise les relations avec ses employés et les entreprises adhérentes, favorisant ainsi une culture de collaboration et de soutien. En tant qu'organisme de protection sociale, CIBTP Grand Est joue un rôle essentiel dans la gestion des congés payés et des indemnités chômage intempéries, ce qui en fait un employeur attractif dans le secteur du BTP.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONTROLEUR-CONSEIL in Schiltigheim
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CONTROLEUR-CONSEIL chez CIBTP Grand Est. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONTROLEUR-CONSEIL in Schiltigheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CIBTP Grand Est.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CIBTP Grand Est spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CIBTP Grand Est
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CIBTP Grand Est.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CIBTP Grand Est.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CIBTP Grand Est. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
