Deputy General Counsel CEMENA in Paris

Le Deputy General Counsel pour CEMENA (Europe continentale, Moyen-Orient et Afrique du Nord) est un rôle de leadership senior qui dirige la direction juridique stratégique et la supervision des opérations d'assurance de Chubb dans la région. En opérant au sein d'une structure matricielle, le rôle porte une responsabilité significative en matière de conformité légale et réglementaire, de gestion des risques juridiques et de promotion des objectifs commerciaux dans un paysage complexe et multi-juridictionnel.

Le Deputy General Counsel travaille en étroite collaboration avec le Président de la Division CEMENA et l'équipe de direction CEMENA, servant de conseiller juridique de confiance au cœur de l'agenda stratégique de la région. Un pilier clé du rôle est la gestion des relations réglementaires de Chubb avec l'ACPR à Paris et à travers CEMENA. Le Deputy General Counsel joue également un rôle central dans la direction et le développement de l'équipe juridique et de conformité pour la région et sert de principal responsable régional pour des transactions stratégiques significatives sur ces marchés.

Responsabilités clés

• Fournir des conseils juridiques et réglementaires autoritaires sur les questions affectant les activités d'assurance de Chubb à travers CEMENA, y compris le développement de produits, la distribution de produits et la conformité réglementaire.
• Agir en tant que partenaire juridique clé pour le Président de la Division CEMENA et l'équipe de direction CEMENA, en fournissant des conseils proactifs et stratégiques sur les priorités commerciales et les développements régionaux.
• Diriger et soutenir la gestion de la relation réglementaire de Chubb avec l'ACPR à Paris et d'autres régulateurs pertinents à travers CEMENA, en travaillant en étroite collaboration avec le Conseiller Général EMEA et le Responsable de la Conformité, EMEA.
• Naviguer et opérer efficacement au sein d'une structure de reporting matricielle, en gérant l'équipe juridique et de conformité avec une responsabilité particulière pour les conseillers juridiques de pays à travers CEMENA.
• Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux complexes et de grande valeur, y compris des contrats de distribution et d'approvisionnement pertinents pour la région.
• Surveiller et interpréter les évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l'assurance à travers la région, en assurant une communication rapide et l'intégration des changements nécessaires au sein de l'entreprise.
• Concevoir et dispenser des formations aux équipes commerciales et juridiques sur des sujets juridiques et de conformité pertinents à travers l'EMEA.
• Assurer la liaison avec des avocats externes, des organismes sectoriels et des régulateurs selon les besoins.
• Assumer la responsabilité régionale principale pour les fusions et acquisitions, les coentreprises et d'autres transactions stratégiques à travers CEMENA.
• Promouvoir une culture de sensibilisation aux risques juridiques et de conduite éthique à travers la région.

Compétences et expérience requises

• Un avocat qualifié avec au moins 10 ans d'expérience post-qualification, avec un solide bagage dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
• Expérience antérieure en droit et réglementation de l'assurance général à travers CEMENA.
• Un bilan de leadership d'équipes performantes et de gestion de questions juridiques complexes dans un environnement matriciel et multiculturel.
• La capacité de traduire des défis juridiques et stratégiques complexes en résultats clairs et pratiques.
• Fluence technique et verbale en français et en anglais.
• Excellentes compétences en rédaction, négociation et communication.
• Confiance et crédibilité pour engager et influencer des leaders d'affaires seniors, y compris au niveau exécutif, tout en fournissant des conseils pragmatiques et orientés solutions.
• Solide sens des affaires combiné à des niveaux élevés d'intégrité, de professionnalisme et de résilience.

Nos valeurs fondamentales—Intégrité, Orientation client, Respect, Excellence et Travail d'équipe—guident notre façon de vivre et de travailler. Nous nous engageons à être une entreprise éthique et honnête, favorisant la confiance et le respect mutuels parmi nos employés, clients et partenaires. Nous nous efforçons de créer un environnement collaboratif et de soutien où chacun peut donner le meilleur de lui-même.

Chubb est un employeur garantissant l'égalité des chances et doit se conformer à la législation sur l'égalité des opportunités d'emploi dans chaque juridiction où il opère. Nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables, veuillez nous en informer dans votre candidature ou lors des discussions avec nos recruteurs.