En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des études cliniques et animez une équipe dynamique dans un environnement innovant.
- Entreprise: CHU de Nantes, leader en recherche biomédicale avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel, environnement stimulant et impact direct sur la santé.
- Autres infos: Travaillez au sein d'un écosystème de recherche de pointe avec des valeurs de solidarité et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour transformer la recherche clinique et améliorer la santé de tous.
- Qualifications: Formation scientifique bac +5 et expérience en recherche clinique de 5 ans minimum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le département investigation et recherche translationnelle est en charge de la conduite des études.
Ce département fédère les 26 unités d'investigation clinique, dont la moitié sont labélisées Centre d'Investigation Clinique (CIC) par le ministère de la Santé et l'Inserm, en reconnaissance de leurs activités de recherche translationnelle conduites avec les laboratoires de recherche du site (9 Unités Mixtes de Recherche).
Les activités des structures d'appui à la recherche tels que le Centre de Ressources Biologiques (CRB), la Tumorothèque et la Clinique Des Données (C2D) sont pilotées par ce département et se placent à l'interface avec les structures de recherche de l'écosystème nantais (UMR, université, école centrale).
Missions principales
En lien avec le référent médical de l’UIC et la Coordination du département Investigation et recherche translationnelle, coordonner le bon déroulement des activités de recherche conformément à la réglementation et aux procédures en vigueur à la DRI et piloter l’adéquation entre l’activité, les ressources humaines et les financements de l’UIC.
- Activités
- Piloter, coordonner et animer les activités de recherche clinique
- Piloter l’activité de son UIC à travers des indicateurs pertinents et réagir en cas de dérive de ces indicateurs,
- Proposer et mettre en place des améliorations pour répondre aux risques liés à cette activité,
- Fournir annuellement un bilan d’activité selon une trame harmonisée à toutes les UICs.
- Analyser les nouveaux projets de recherche clinique et évaluer leur faisabilité au sein de l’UIC,
- Nommer, si applicable, le référent matériel de l’UIC et superviser ses missions,
- Venir en soutien des membres de l’UIC dans la mise en place des projets/études complexes,
- Superviser les process transversaux à l’UIC tels que l’archivage des études et le contrôle des chariots d’urgences,
- Contribuer au montage des projets soumis aux Appels d’Offres pour les aspects concernant l’investigation.
- Organiser et animer au sein de l’UIC des réunions de recherche clinique,
- Coordonner la collaboration avec les équipes de soin, les sensibiliser aux activités de recherche et leur communiquer les informations utiles,
- Coordonner la préparation et le déroulement des audits et des inspections des études de l’UIC.
- Encadrer l’équipe de recherche clinique et assurer la gestion des ressources humaines
- En lien avec le secrétariat de l’investigation, accueillir les nouveaux arrivants/stagiaires au sein de l’UIC,
- Gérer le temps de travail des agents de l’UIC : validation des absences, télétravail, etc,
- Organiser la répartition des études aux membres de l’équipe et suivre les plans de charge,
- Réaliser les évaluations annuelles des agents de l’UIC et fixer les objectifs pour l’année N+1,
- Avec le référent médical de l’UIC, répondre à la campagne DRI d’attribution des primes de technicité,
- Faire le relai d’informations pertinentes institutionnelles auprès des agents de l’UIC.
Gestion des ressources humaines
- En lien avec le référent médical, préparer/argumenter les demandes de ressources humaines,
- En lien avec la CRRH, mettre en place les mobilités et réaliser les recrutements.
- Assurer la gestion financière de l’UIC en lien avec le département Ressources et Support
- Valider les surcoûts investigation prévus pour chaque protocole avant signature des conventions et s’assurer que les UIC/structures partenaires ont bien fait l’objet d’une évaluation des surcoûts également,
- Organiser, au sein de l’équipe, la mise à jour régulière des données dans Easydore,
- Réaliser le suivi des budgets investigation des promotions internes et des financements partenariaux,
- Réaliser le prévisionnel de l’année N+1,
- Organiser un bilan financier annuel avec la responsable du département Ressources et Support.
Etre le point de contact privilégié de la coordination du département Investigation et recherche translationnelle et de la Direction de la recherche et de l’innovation
- Participer aux réunions et contribuer à des groupes de travail dédiés sur des thématiques transversales,
- Répondre aux enquêtes et sondages portant sur le fonctionnement et l’organisation des UIC,
- Sur la base du système qualité de l’investigation, organiser les activités d’amélioration continue au sein de l’UIC,
- Collaborer avec l’ingénieur qualité investigation pour la préparation et le déroulement des audits de certification ISO 9001.
Missions complémentaires
En fonction de l’activité et de la structuration de l’UIC, les missions d’un CEC peuvent s’accompagner de la poursuite de missions de TEC / IRC.
En fonction du poste et des compétences, les missions d’un CEC peuvent s’accompagner de missions de Chef de projet translationnel.
- Autres détails
- Profil recherché
- Formation scientifique de niveau bac +5, formation infirmier. e ou formation paramédicale
- Formation en Recherche Clinique
Expériences attendues
- Expérience en recherche clinique depuis au moins 5 ans
- Expérience de métier de Technicien d’Etudes Cliniques ou d’Infirmière de Recherche Clinique
- Expérience d’encadrement d’équipe
Compétences et qualités professionnelles associées
- Maîtrise des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation en vigueur en recherche clinique,
- Management d’équipe,
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...),
- Connaissance de base de l’anglais scientifique (lu, écrit, parlé),
- Facultatif : Connaissance de la structuration des établissements publics de santé tels qu’un CHU,
- Savoir s’organiser,
- Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation,
- Conduire et animer des réunions,
- Avoir un sens relationnel (goût du travail en équipe) et bonne capacité d’écoute,
- Avoir un sens de la communication, de l’organisation,
- Développer un esprit d’initiative, une certaine autonomie de travail,
- Etre scientifiquement curieux,
- Avoir un esprit méthodique et une grande rigueur.
- Description de l'établissement
Depuis plus de 30 ans le CHU de Nantes conduit une politique très volontariste pour assurer le développement de la recherche biomédicale sur le site.
Il compte aujourd’hui parmi les 10 CHU les plus forts chercheurs de France.
Il tire notamment sa force de son écosystème : le CHU de Nantes est le seul CHU membre d’un établissement public expérimental (EPE), Nantes Université, labélisé depuis 2022 I-Site autour d’un projet ambitieux sur la santé et l’industrie du futur.
- Au sein du CHU de Nantes, la
- Direction de la recherche et de l’innovation
(DRI) du CHU de Nantes contribue activement à la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ces enjeux.
Elle est organisée en 5 départements : Grands programmes Nationaux & Européens, Innovation & Développement, Investigation & Recherche translationnelle, Promotion, Ressources & Support.
Elle regroupe près de 520 collaborateurs, au service de la recherche et de l’innovation.
Au CHU de Nantes , nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé.
Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.
Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.
Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.
Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d’un avenir meilleur.
Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s.
Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.
- 5 All. de l'Île Gloriette, 44000 Nantes, France
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur d'études cliniques UIC Neurologie F/H (DRI2026-06) CDD + de 5 ans Mis à jour le 13 octobre 2026 in Nantes employeur : Chu Nantes
Le CHU de Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de ses services de biologie. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la qualité des soins, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans la belle ville de Nantes. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au service de la santé publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur d'études cliniques UIC Neurologie F/H (DRI2026-06) CDD + de 5 ans Mis à jour le 13 octobre 2026 in Nantes
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme Chu Nantes peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez Chu Nantes. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur d'études cliniques UIC Neurologie F/H (DRI2026-06) CDD + de 5 ans Mis à jour le 13 octobre 2026 in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre Chu Nantes et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez Chu Nantes. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chu Nantes
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez Chu Nantes. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !