Le coordonnateur en maïeutique coordonne l’ensemble des activités en lien avec les sages-femmes chargées de mission managériale du CHU.
Assurez-vous de postuler avec toutes les informations demandées, comme indiqué dans l'aperçu du poste ci-dessous.
Le coordonnateur territorial en maïeutique du CHU de Guyane coordonne l’ensemble des activités maïeutiques des trois maternités (Cayenne, Saint-Laurent-du-Maroni, Kourou) ainsi que des centres de santé et hôpitaux de proximité, en lien avec les sages-femmes chargées de mission managériale et de coordination de site. Il pilote la gestion des ressources humaines de la filière (EPRD, recrutement, attractivité, fidélisation, effectifs, plan de formation) et l’organisation du pôle (maquettes organisationnelles, tableaux de bord, audits, projet de pôle).
Il conduit les projets structurants : formation en simulation territoriale, coopération transfrontalière, création d’un département de maïeutique à l’UFR Santé de Guyane. Il coordonne également la politique qualité et la gestion des risques du pôle, dont l’accompagnement à la certification.
Placé sous l’autorité du directeur général et du directeur territorial des affaires médicales, il participe aux instances et appuie la définition des stratégies avec le chef de pôle et les directions. Son exercice est territorial, avec une présence répartie entre Saint-Laurent-du-Maroni (0,5), Cayenne (0,4) et Kourou (0,1).
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est l’établissement de référence en matière de soins, d’enseignement et de recherche dans ce territoire ultramarin unique.
Implanté sur trois sites principaux — Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni — le CHU Guyane couvre un vaste territoire, au cœur de l’Amazonie française, et répond aux besoins de santé d’une population jeune, multiculturelle et en constante évolution.
Le CHU de Guyane joue un rôle essentiel dans l’offre de soins spécialisée et de proximité, tout en participant activement à la formation des professionnels de santé grâce à ses partenariats universitaires. Il est également un acteur engagé dans la recherche en santé tropicale, en épidémiologie et dans l’innovation biomédicale adaptée aux réalités du territoire.
Travailler au CHU de Guyane, c’est s’investir dans un projet médical ambitieux, dans un environnement humain et naturel hors du commun. xzragkv C’est aussi relever des défis professionnels stimulants tout en contribuant à un service public de santé solidaire et inclusif.
Une carrière s'enrichit de diversité,
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane vous attend !
1465, 97320 Boulevard de la Liberté, Saint-Laurent-du-Maroni 97320, French Guiana
#J-18808-Ljbffr
Coordonnateur territorial en maïeutique [108314] in Saint-Laurent employeur : CHU Guyane
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de l'Amazonie française. Avec des opportunités de formation continue et de recherche en santé tropicale, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'éthique et l'innovation. Rejoindre le CHU de Guyane, c'est s'engager dans un projet médical ambitieux tout en contribuant à un service public de santé solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
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✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CHU Guyane. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Coordonnateur territorial en maïeutique [108314] chez CHU Guyane, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CHU Guyane.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CHU Guyane.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU Guyane
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CHU Guyane. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CHU Guyane avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
