En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe RH et gérer les carrières/retraites.
- Entreprise: CHU de Guyane, acteur clé en santé et recherche.
- Avantages: Environnement dynamique, diversité des missions et impact social.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un territoire multiculturel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet médical ambitieux dans un cadre unique.
- Qualifications: Diplôme de niveau III et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Encadrant AUX ressources humaines (carrière-retraite) Pôle d’activité : GESTION TRANSVERSALE Unité fonctionnelle : UF 1100 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Prérequis : DIPLOMES DE NIVEAU III
Présentation du CHU : Depuis 2023, les 3 établissements publics, le Centre Hospitalier de Kourou (CHK), le Centre Hospitalier de Cayenne (CHC) et celui de l’Ouest Guyanais (CHOG) sont engagés dans la démarche GHT+ pour entamer leur rapprochement. Les trois hôpitaux sont réunis dans un groupement de coopération sanitaire de moyens dit « GCS Préfigurateur du CHU de Guyane ». Le projet médico-soignant du CHU porte une ambition stratégique forte pour la Guyane.
Définition du poste : Ce poste polyvalent est placé sous la responsabilité directe de l’attachée d’administration, responsable d’une équipe composée de 5 agents. L’adjoint des cadres réalise des opérations administratives et assure le management des équipes.
Missions et Activités principales:
- Planifier, coordonner et contrôler l’activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires.
- Concevoir et réaliser des outils de gestion et de méthodes appliquées.
- Informer et conseiller des tiers dans son domaine d’activité.
- Etablir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des procédures spécifiques.
- Préparer et animer des commissions diverses avec les gestionnaires placés sous sa responsabilité.
- Encadrer une équipe de gestionnaires carrières.
- Travailler en partenariat avec les responsables de l’encadrement des secteurs spécifiques.
- Prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail.
- Liquidation des factures CNRACL et IRCANTEC.
- Gestion des demandes de validations de services et le dossier d’attribution des médailles.
Compétences souhaitées :
- Droit de la fonction publique
- Logiciels dédiés à la gestion RH et Retraite
- Management et encadrement d'équipes
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Savoir-être : Capacités relationnelles ; Disponibilité ; Capacité à travailler en équipe ; Discrétion ; Sens du service public.
Savoir-faire : Analyser des données, évaluer et choisir un collaborateur, identifier et prioriser les informations.
Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est l’établissement de référence en matière de soins, d’enseignement et de recherche. Il couvre un vaste territoire et répond aux besoins de santé d’une population jeune et multiculturelle. Travailler au CHU de Guyane, c’est s’investir dans un projet médical ambitieux et relever des défis professionnels stimulants.
ENCADRANT AUX RESSOURCES HUMAINES (CARRIERE-RETRAITE) [107646] employeur : CHU Guyane
Le Centre Hospitalier Universitaire de Guyane est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de l'Amazonie française. Avec des opportunités de formation continue et de recherche en santé tropicale, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'éthique et l'innovation. Rejoindre le CHU de Guyane, c'est s'engager dans un projet médical ambitieux tout en contribuant à un service public de santé solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ENCADRANT AUX RESSOURCES HUMAINES (CARRIERE-RETRAITE) [107646]
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de ENCADRANT AUX RESSOURCES HUMAINES (CARRIERE-RETRAITE) [107646] chez CHU Guyane. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CHU Guyane.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CHU Guyane spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU Guyane
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CHU Guyane.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CHU Guyane.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CHU Guyane. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
