En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer la prise en charge des patients.
- Entreprise: CHU Grenoble Alpes, un établissement de santé dynamique et innovant.
- Avantages: CDI, horaires flexibles, télétravail possible et formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et expérience en management souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Détails de l’offre
Contrat CDI
Descriptif du poste : Un poste de cadre de santé en Médecine Interne et Polyvalente à temps plein 100% en contrat à durée Interminée (CDI) ou mutation est à pourvoir au sein de notre établissement à partir du 2 novembre 2026.
I. OBJET
Exigence institutionnelle : Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité. Ce profil de poste décrit les missions et conditions d'exercice du cadre de santé en charge de la médecine interne et polyvalente du site de Voiron.
II. CHAMP D'APPLICATION
Secteurs : Unité de 30 lits
Unité ou secteur concerné : Pôle médico-chirurgical de Voiron
Lieu d'exercice : CHUGA site de Voiron
III. MISSIONS ET LIEU D'EXERCICE
Domaine : Gestion des ressources humaines
Missions de l'établissement : Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé.
Missions du service : Prise en charge globale individualisée de patients dont le projet de soins est suivi par une équipe pluridisciplinaire.
- Le cadre de santé assure les missions générales définies dans la Fiche Métier Cadre de Santé.
- Il participe en collaboration avec une équipe pluri professionnelle à la définition des objectifs et du projet de service.
- Il est responsable :
- du soin ou de l'acte dans le domaine de compétence propre à sa fonction,
- de l'application et de la réalisation de la prescription médicale,
- de la gestion administrative de l'unité de soin.
- Il est garant du respect de l'éthique.
- Il a un rôle d'encadrement, d'évaluation, de contrôle ainsi que d'animation des équipes.
- Il assure le projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille.
Il participe également au sein de l'équipe pluridisciplinaire à :
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité pour les patients et le personnel,
- L'application du respect des formations obligatoires ou souhaitées par le personnel et pour lui-même,
- Maintenir des relations transversales au sein du site de Voiron dans l'intérêt du patient,
- La gestion des lits disponibles,
- La gestion des stocks au sein du service,
- L'application des procédures, notamment celles concernant les soins spécialisés et/ou techniques,
- L'organisation de la sortie des patients soit à domicile, soit en structure, en tenant compte de leur degré de dépendance,
- L'accueil, l'information et l'orientation des familles,
- La planification de l'accueil et l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiants aides-soignants, des élèves BEP, des personnels en stage d'observation,
- La gestion en lien avec l'équipe paramédicale des commandes du matériel de soins et pharmaceutiques.
IV. DEFINITION
La gestion médico-sociale des patients accueillis en lien avec l'assistante sociale et les familles. Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
V. ACTIVITES COMMUNES AU POSTE DE CADRE DE SANTE
Activités quotidiennes :
- Management et gestion du personnel paramédical sous sa responsabilité,
- Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l'équipe médicale,
- Gestion de l'information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales.
Activités périodiques ou activités transversales :
- Accueil et accompagnement des étudiants en stage,
- Gestion des évènements indésirables,
- Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité,
- Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d'évaluation et de formations annuelles,
- Participation à l'élaboration du plan de formation,
- Elaboration, pilotage et mise en œuvre des changements ou projets après analyse des besoins,
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
Activités contributives :
- Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d'équipement, tout nouveau protocole ou nouvelle molécule,
- Participation aux travaux de groupes institutionnels,
- Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d'activité.
VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE
Relations hiérarchiques :
- Directeur de l'établissement,
- Directrice des soins, et directrice coordonnatrice générale des soins CHUGA,
- Cadre supérieur de santé.
Relations fonctionnelles et professionnelles spécifiques au secteur :
- Le responsable médical de l'unité,
- Médecins,
- Infirmière de flux,
- Professionnels de santé intervenant dans le service,
- Cadres de santé du CHUGA,
- Equipe mobile de soins palliatifs (EMSP),
- Réseaux de soins (SSR, HAD, EMG, Plateforme de Santé du Voironnais, CPTS),
- Assistante sociale,
- Directions fonctionnelles, secteurs logistiques et techniques,
- Cadres et équipes des autres unités de soins et CH extérieurs,
- Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations et des soins.
VII. COMPETENCES ET/OU CAPACITES REQUISES
Savoir et savoir faire :
- Niveau recherché D, P, M, E.
- Connaître l'organisation de l'établissement, connaitre les différents sites (NHV, Coublevie).
- Connaître les procédures en hygiène.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences.
- Utiliser et maîtriser l'outil informatique et bureautique.
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, rédaction et présentation de documents.
- Maîtriser la règlementation pour l'élaboration des plannings.
- Etre acteur dans la démarche qualité / sécurité des soins.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétence.
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser l'activité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe.
- Avoir le sens de l'organisation, adaptation, rigueur réactivité, prise d'initiatives.
- Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
- Faire preuve d'écoute et de disponibilité vis-à-vis des professionnels.
- Etre capable de créer des liens entre les acteurs (cohésion d'équipe).
- Positionnement, négociation (traiter et résoudre les situations conflictuelles).
VIII. RISQUES PROFESSIONNELS
Moyens de prévention :
- Prévention RPS - Gestion du stress, Gestion de conflits, Débriefing et réunions d'équipe (gestion des situations complexes), Participation aux réunions cadres, Collectif cadres, Psychologue du travail.
- Vaccinations à jour.
- Tenue de travail adaptée, y compris chaussures.
- Charge mentale.
- Agressivité des familles, des malades, des équipes.
- Travail sur écran.
- Contraintes organisationnelles.
- Contraintes relationnelles.
- Déplacements (chutes glissades).
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE
Horaires : 100% en forfait jour, du lundi au vendredi, de 8h/17h.
Respect du règlement intérieur du CHUGA.
Travail en binôme avec le cadre de santé du service de proximité.
La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la règlementation, selon les nécessités de service et en lien avec le binôme CDS défini afin de permettre la continuité des soins.
Possibilité de télétravail à raison de 2 jours maximum par mois en accord avec l'encadrement supérieur après concertation avec son binôme cadre.
Contraintes particulières : Participation aux astreintes cadres : après validation de la connaissance des secteurs et de l'autonomie sur l'établissement. Par roulement avec l'équipe de cadres soignants et les cadres référents de pôle : les soirs et nuits de semaine (17h/8h), le weekend (du samedi 8h au lundi matin 8h) et les jours fériés (8h/8h).
Moyens mis à disposition : Ordinateur, Téléphone portable.
CADRE DE SANTE POUR LA MEDECINE INTERNE ET POLYVALENTE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F employeur : Chu-Grenoble-Alpes---Site-De-Voiron
Travailler au CHU Grenoble Alpes sur le site de Voiron, c'est rejoindre un établissement qui valorise l'engagement et le bien-être de ses employés. Avec une culture de travail collaborative et des opportunités de développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à la prise en charge de patients dans un environnement dynamique et respectueux. De plus, le cadre de vie à Voiron offre un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, avec des infrastructures modernes et un accès facile à la nature.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Chu-Grenoble-Alpes---Site-De-Voiron
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTE POUR LA MEDECINE INTERNE ET POLYVALENTE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Chu-Grenoble-Alpes---Site-De-Voiron, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTE POUR LA MEDECINE INTERNE ET POLYVALENTE SUR LE SITE DE VOIRON - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chu-Grenoble-Alpes---Site-De-Voiron
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Chu-Grenoble-Alpes---Site-De-Voiron que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
