Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité, accompagnement
Publié le 05 oct. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité, accompagnement
Missions principales
Recrutement et mobilité
- Aide à l'étude de la pertinence du recrutement (vacance de poste, financement disponible, suivi des affectations...)
- Rédaction, publication, suivi et gestion des offres d'emploi, sélection des candidats
- Réalisation des entretiens de recrutement avec les différents partenaires de l'institution (cadres soignants, médico-techniques, administratifs et techniques)
- Suivi de la mobilité des agents
- Réponse aux questions des agents et conseil des cadres
- Suivi des moyens de suppléance
Gestion des contractuels de droit public
- Suivi de l'évaluation des agents contractuels en collaboration avec les gestionnaires recrutement
- Etude des prolongations de contrat en lien avec les indicateurs et les règles de l'institution
- Gestion des procédures de non-renouvellement de contrats, de renouvellement
- Réalisation d'études de situation individuelle
Accompagnement individuel
- Réalisation d'entretiens de conseil en évolution professionnelle,
- Accompagnement de la mobilité professionnelle des agents en lien avec les projets et les besoins de l'institution,
- Rencontre, suivi et accompagnement des agents en situation d'inaptitude ou de reclassement
- Supervision de la gestion des cumuls d'activité
- Accompagnement des agents sur les dispositifs individuels de formation (bilan de compétences, VAE, CFP) et suivi de la mise en uvre
- Participation au développement d'un réseau de partenaires externes
- Mise à jour du tableau de suivi
Gestion administrative
- Rédaction de courriers, de documents, de notes et de comptes- rendus de réunions
- Réponses à des enquêtes en lien avec l'activité du département
- Etablissement et suivi des évolutions de procédures
- Préparation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de tableaux de bord et de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Gestion de l'intérim (commandes, contrôles des heures et des factures...)
Management d'équipe en lien avec le responsable
- Participer à l'animation de l'équipe, en lien avec le responsable et l'adjoint au responsable en binôme
Poste au forfait jour
Profil recherché
Formations Qualifications
Diplôme de niveau 6 (BAC+3) en :
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des entreprises et/ou administration
Connaissances particulières (connaissances souhaitées)
- Statut de la fonction publique hospitalière, en particulier sur les domaines traités par le secteur (gestion des contrats de droit public, cumul d'activités, positions statutaires...)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, EVRH, BO, PowerPoint)
- Management d'équipe
Expériences professionnelles
- Expériences obligatoires dans le domaine des ressources humaines (secteur public ou privé)
Qualités professionnelles
- Compétences rédactionnelles affirmées
- Réactivité
- Disponibilité et adaptabilité
- Discernement et sens de la diplomatie
- Discrétion et secret professionnel
- Loyauté
- Qualité d'écoute
- Prise d'initiatives
Rémunération
RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois
Etablissement
CHU Dupuytren 1
2 avenue Martin-Luther-King
87042 Limoges
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité, accompagnement in Limoges employeur : Chu-Dupuytren-1
Le CHU de Limoges est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un établissement de santé reconnu pour son engagement envers l'innovation et la recherche. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le bien-être et la continuité des soins, ainsi que d'avantages uniques liés à la diversité des missions de service public. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
