En un coup d'œil
- Missions: Prépare et suit le budget des écoles tout en collaborant avec les équipes financières.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une culture de collaboration et d'innovation.
- Avantages: Évolution de carrière, solutions de garde d'enfants et prise en charge des transports.
- Autres infos: Ambiance de travail dynamique avec des avantages sociaux attractifs.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte directement la gestion financière des écoles.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 en contrôle de gestion et expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Nous recherchons un(e) Responsable budgétaire et financier pour rejoindre notre établissement.
Préparation et suivi de la procédure budgétaire des écoles en collaboration avec le Coordonnateur Général des Ecoles et la Direction des Finances :
- Préparation de l’EPRD saisonnalisé qui respecte à la fois les objectifs macroéconomiques institutionnels et la cohérence avec les organisations microéconomiques des écoles.
- Préparation et présentation aux réunions budgétaires avec la Région.
- Préparation des décisions modificatives.
- Suivi des dépenses et des effectifs et confrontation aux prévisions : suivi budgétaire (en euros et en ETP), préparation des réunions budgétaires, consolidation du compte administratif.
- Élaboration d’un reporting à destination des cadres du pôle contrôle de gestion RH, des DRHF, des DAF et de l’ERFPS, notamment sur le niveau des effectifs, des variables de paies relatives aux écoles.
- Complétude du bilan pédagogique et financier annuel et des logiciels tel SOLSTISS.
- Suivi des évolutions de la masse salariale : analyse de la législation hospitalière et mesure avec les outils informatiques adéquats de son impact financier (évolution de la valeur du point, du SMIC, reclassements, modifications des taux de charges patronales, évolution des indemnités versées…), analyse des effets impactant le GVT.
- Travaux de fin d’année (certificats administratifs, CAP, provisions) sur le budget des écoles et déclaration annuelle de la taxe sur salaire.
- Participation au processus contrôle interne dans le cadre de la certification des comptes.
- Participation active au processus de recueil de l’information en lien avec les écoles, l’administration de l’EFRPS et les chargés de paiement des indemnités de cours et des indemnités versées aux étudiants.
- Liquidation de la paie conformément aux règles prévues par la nomenclature comptable :
- Engagement de la paie
- Test de la future paie avec une pré-paie
- Sécurisation de la comptabilité dans le cadre de la certification des comptes
- Correction des états de paie et liquidation de la paie à temps
- Rattachements des pièces en dématérialisation complète
- Élaboration des états relatifs aux charges sociales transmis à la trésorerie
- Déclaration des charges hors DSN aux organismes
- Cadrage de la paie et des charges des organismes sociaux
- Règlement des dysfonctionnements avec les organismes sociaux
- Certification des comptes :
- Contrôle des charges sociales
- Contrôle de cohérence paie – liquidation paie
- Contrôle de liquidation paie - mandatement
- Contrôle de mandatement – déclaration aux organismes
- Gestion, suivi et contrôle budgétaire relatifs aux recettes du personnel non médical :
- Prévisions pour l'EPRD et en infra-annuels des recettes et élaboration de tableaux de bord pour les suivis mensuels de leur exécution.
- Titrage des recettes relatives au personnel non médical (FEH, ANFH, CNRACL,…)
- Cadrage des recettes
- Gestion des crédits gagés par la recherche et calcul de coûts annuels
- Gestion des conventions de mises à disposition en binôme
- Évolution de carrière
- Mobilité professionnelle
- Solutions de garde d’enfants et de places à la crèche du CHU avec des horaires adaptés !
- Prise en charge du titre annuel de transport à hauteur de 75 %.
- Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : chèques vacances, sport, voyages, billetterie, chèques culture…
- Engagement mobilité douce pour l'accueil des cyclistes : pistes cyclables, abris de vélos sécurisés.
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+3 en contrôle de gestion, comptabilité et gestion budgétaire. Une expérience dans le domaine du contrôle de gestion est requise. Vous maîtrisez les outils informatiques comme Excel et Business Intelligence. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux(euse).
Des avantages "MADE IN CHU" :
Gestionnaire budgétaire et financier employeur : CHU de Rouen
Rejoindre notre établissement en Onco-dermatologie, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités d'évolution de carrière, des solutions de garde d'enfants adaptées et des prestations sociales attractives, le tout dans un environnement qui valorise la mobilité douce et le bien-être de nos employés. En tant qu'infirmier coordinateur, vous aurez un rôle clé dans la transformation des soins, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire budgétaire et financier
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de CHU de Rouen
N’hésite pas à postuler directement sur le site de CHU de Rouen pour le poste de Gestionnaire budgétaire et financier. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire budgétaire et financier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de CHU de Rouen et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU de Rouen
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme CHU de Rouen recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
