Acheteur achats généraux - h/f

Acheteur achats généraux - h/f

Reims Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
CHU de Reims

En un coup d'œil

  • Missions: Définir les besoins d'achats et piloter les procédures pour le CHU de Reims.
  • Entreprise: Rejoignez le CHU de Reims, un acteur majeur de la santé en Champagne-Ardenne.
  • Avantages: Environnement stimulant, formation continue et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travail en équipe avec 8 500 professionnels engagés.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à un projet collectif au service de la santé de demain.
  • Qualifications: Diplôme en achats ou droit public, expérience appréciée.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne. Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie. Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.

Le poste d’acheteur – achats généraux a pour missions principales :

  • La définition des besoins pour les procédures d’achats mutualisées avec les prescripteurs et les utilisateurs du CHU de Reims et des établissements du GHUC
  • Le pilotage des procédures d’achats ainsi que la mise en place des marchés
  • Le transfert des marchés aux établissements du GHUC
  • Le suivi de l’exécution des marchés en lien avec les établissements du GHU
  • L’évaluation et le suivi de la performance des achats dont il/elle a la responsabilité

A ce titre, il/elle est en charge :

  • D’une part, pour les marchés qu’il/elle pilote, d’obtenir des fournisseurs les meilleures solutions en termes de qualité, coût, délai et développement durable pour satisfaire les besoins exprimés par les demandeurs et utilisateurs,
  • De s’assurer du respect de la réglementation et de concrétiser les offres en termes de marchés publics ;
  • D’autre part, de garantir la continuité des marchés sur son domaine de compétence.

Activités :

  • L’acheteur(euse) sera en charge des achats généraux (fournitures et prestations intellectuelles) :
  • Réaliser un sourcing fournisseurs, avec pour objectif la connaissance du marché, des produits et de leurs capacités techniques
  • Mettre en œuvre et animer le dialogue avec les prescripteurs afin de les accompagner dans l’expression fonctionnelle de leurs besoins et dans la formalisation de ceux-ci
  • Consolider et agréger les besoins achats pour le CHU de Reims et les établissements du GHUC
  • Proposer et présenter une stratégie achat afin de satisfaire au mieux les besoins identifiés
  • Rédiger des dossiers de consultations (pièces techniques et financières) en lien avec les prescripteurs
  • Participer à la planification des marchés, des reconductions, des prolongations, des avenants et suivi du calendrier de mise en œuvre de ces marchés par les différents intervenants
  • Suivre le bon déroulement des éventuelles procédures d’essais en lien avec les utilisateurs
  • Rédiger et présenter des rapports d’analyse des offres
  • Suivre l’exécution des marchés (qualité, délais, litiges, reconduction, …) en lien avec les gestionnaires de marchés
  • Développer la relation avec les fournisseurs
  • Promouvoir la fonction achats
  • Participer et suivre les actions du Plan d’Actions Achat et suivre la performance achats

Contraintes du poste :

  • Travail sur écran
  • Travail en position assise principalement

Caractéristiques du poste :

  • Temps de travail : 100% (du lundi au vendredi)
  • Bureau partagé
  • Pics d’activité possibles selon les périodes
  • Peut être amené à suivre des formations spécifiques liées aux fonctions occupées

Profil recherché :

  • Niveau d’études, formations, certifications : Diplôme de niveau 6 ou 7 : dans les domaines achats, droit public
  • Niveau de compétences : Une expérience préalable dans le domaine des achats serait appréciée
  • Savoirs : Achats : processus, méthodes et techniques, Gestion de projets, Négociation : méthodes et techniques, Code de la commande publique, Organisation et fonctionnement des structures hospitalières
  • Savoir-faire : Mener une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d’externalisation, benchmark, … Analyser et traduire les besoins utilisateurs en termes fonctionnels puis en étude de faisabilité, en cahier des charges technique, Étudier l’historique des achats de l’établissement sur ses segments d’achat, Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence, Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes, Maîtriser les outils bureautiques et être apte à se former sur de nouveaux outils et logiciels métiers, S’exprimer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit
  • Savoir-être : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la planification, Esprit d’équipe, Capacités d’écoute et de dialogue, Faire preuve de curiosité, de flexibilité et d’adaptation, Esprit d’initiative et force de propositions, Discrétion professionnelle

Acheteur achats généraux - h/f employeur : CHU de Reims

Le CHU de Reims est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de 8 500 professionnels dédiés à la santé. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement des compétences, les employés bénéficient d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à des projets innovants comme la construction du Nouvel Hôpital de Reims. Travailler ici, c'est s'engager dans une mission significative au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un cadre qui valorise l'excellence et l'innovation.

CHU de Reims

Coordonnées :

Équipe de recrutement de CHU de Reims

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur achats généraux - h/f

✨Réseautage dans la communauté des achats

Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez CHU de Reims.

✨Utiliser les plateformes spécialisées

Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.

✨Démontrer notre valeur avec des études de cas

Quand on parle de candidater chez CHU de Reims, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.

✨Postuler directement sur notre site

Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez CHU de Reims. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur achats généraux - h/f

Sourcing fournisseurs
Connaissance du marché
Analyse des marchés fournisseurs
Négociation
Gestion de projets
Rédaction de dossiers de consultations
Suivi de l'exécution des marchés

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez CHU de Reims.

Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.

Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour CHU de Reims. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.

Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez CHU de Reims.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU de Reims

✨Maîtriser les outils d'approvisionnement

Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez CHU de Reims veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.

✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs

Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.

✨Mettre en avant ta capacité d'analyse

Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.

✨Raconter ton parcours et tes motivations

Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à CHU de Reims sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !