En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire pour soigner des enfants dans un environnement convivial.
- Entreprise: CHU de Poitiers, premier employeur de la Vienne avec 8 000 professionnels.
- Avantages: Rémunération selon profil, formation continue et possibilité de surspécialisation.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible avec intégration personnalisée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Doctorat en médecine et DES de Pédiatrie requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Présentation générale du CHU
Composé de près de 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Établissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Poste proposé
Nous recherchons actuellement un pédiatre pour exercer dans notre service de pédiatrie polyvalente au sein du CHU de Poitiers.
Missions générales
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, où le partage d’expertise est quotidien, dans une ambiance conviviale et respectueuse. Nous possédons en effet sur place des chirurgiens pédiatriques, nombreuses surspécialités (cardiologie, neurologie, pneumologie, radiologie, endocrinologie, diabétologie, néphrologie, drépanocytose, maladies infectieuses, hémostase, dermatologie, soins palliatifs, douleurs, ORL etc), et des services pédiatriques distincts avec lesquels nous collaborons régulièrement (urgences, oncologie, hôpital de jour, réanimation pédiatrique et néonatale, néonatologie, maternité). Le parcours d’intégration est personnalisé à chaque profil avec la possibilité de participer à une surspécialité ou de s’y former ; de participer à la formation des internes et externes ; de participer ou d’initier des projets de recherche.
Notre permanence de soins s’effectue dans le service avec 1 astreinte de week-end toutes les 6 semaines en moyenne, et avec des gardes au choix dans le service des urgences pédiatriques ou de la maternité de Châtellerault (niveau 1).
Nature du contrat et des conditions de recrutement
Le poste est à pouvoir dès que possible - date à convenir avec le candidat. Statuts proposés : Contrat d’assistant spécialiste ou praticien contractuel. La rémunération : selon profil et statut, selon la grille officielle des établissements publics. Quotité de temps de travail : Temps complet.
Profil recherché
Diplôme et formation requis : Doctorat en médecine, DES de Pédiatrie, Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.
Renseignements complémentaires
Le service est composé de 24 lits dans lesquels nous accueillons tant des patients entrés par les urgences, que des patients en hospitalisation programmée en lien avec des surspécialités. Nous accueillons 4 internes de pédiatrie et environ 6 internes de médecine générale par semestre, ainsi que des docteurs juniors.
Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être demandés auprès de : M. Alain LAMY, Directeur du pôle femme mère enfant : alain.lamy@chu-poitiers.fr
Pédiatre H/F in Poitiers employeur : CHU de Poitiers
Travailler au sein de l'EHPAD & USLD Le Villâge à Châtellerault, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à offrir des soins de qualité aux résidents. Nous valorisons le développement professionnel avec des opportunités de formation continue et un environnement de travail collaboratif, tout en offrant des avantages tels que des vacances à prix réduits et des tarifs préférentiels sur diverses activités culturelles. Notre engagement envers le bien-être de nos employés et la qualité des soins fait de nous un employeur de choix dans le secteur de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre H/F in Poitiers
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CHU de Poitiers.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédiatre H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CHU de Poitiers !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CHU de Poitiers.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CHU de Poitiers et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre H/F in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CHU de Poitiers.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CHU de Poitiers. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU de Poitiers
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
