En un coup d'œil
- Missions: Prendre en charge des patients en milieu hospitalier et ambulatoire, participer à la réhabilitation psychosociale.
- Entreprise: CHU de Nantes, un collectif engagé pour l'innovation en santé.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de recherche et d'enseignement, développement professionnel.
- Autres infos: Nouveau hôpital en 2028, projet de santé d'envergure européenne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration de la santé avec une équipe multidisciplinaire et innovante.
- Qualifications: Thèse d’exercice de médecine et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
L’activité de soins sera centrée sur le pôle sectoriel du service, partagée entre l’intra-hospitalier et l’extra-hospitalier, avec la possibilité de participer à l’activité de réhabilitation psychosociale rattachée au service.
Elle sera de :
- 80% en service d’hospitalisation psychiatrique d’admission sur SEVEL (unité ouverte de 22 lits). Cette activité sera en lien avec les PH titulaires présents dans chaque unité, et un interne de DES affecté à chaque unité.
- 20 % sur une activité de consultations psychiatriques ambulatoires en CMP situé dans le centre-ville de Nantes, à 4 km du CHU.
En outre, la participation/co-animation à un groupe d'ETP est possible sur le CReSERC, ainsi qu'un travail en collaboration avec les pair-aidants du service.
Missions médico-administratives liées au fonctionnement des services.
Permanences des soins :
- Gardes (1 garde par mois environ aux urgences psychiatriques ou au sein des services de psychiatrie)
- Astreintes (astreintes de samedi matin 1 fois tous les 2 mois)
- Permanence des soins (participation à la permanence des soins dans le service d’hospitalisation du secteur de psychiatrie 1)
Le dimensionnement du poste pourra être ajusté et précisé en fonction du profil du candidat.
Autres activités :
- Missions d’enseignement et de recherche : participation possible à certaines actions de recherche en cours au sein du service
- Fonctions managériales
Profil recherché :
- Thèse d’exercice de médecine
- Maitrise des logiciels métiers
- Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion du stress et situations de crise, compétences managériales dans le cadre d’une place de médecin senior au sein d’une équipe.
- Sensibilité à l’activité de recherche sans compétences spécifiques nécessaires.
- Sensibilité à l’action pédagogique auprès des étudiants accueillis dans les unités.
Description de l'établissement :
Au CHU de Nantes, nous sommes un collectif de 13 000 professionnel·le·s engagé·e·s et précurseur·euse·s, animé·e·s par la volonté de repousser les frontières de la santé. Nous portons une vision, celle de faire bouger les lignes avec tous les acteurs de santé du territoire pour améliorer la santé de tous.
Prouesse et proximité : nous assurons l’excellence des soins et de la recherche par l’approche multidisciplinaire, la culture de l’innovation et la force du compagnonnage.
Solidarité, exigence, curiosité, nos valeurs partagées guident nos actions et nous poussent à être toujours plus ingénieux, éclaireurs, activistes du soin, coopérateurs.
Nous explorons tous les possibles et sommes à la pointe de l’innovation. Nous voulons ouvrir de nouvelles voies et susciter l’espoir d‘un avenir meilleur.
Notre mission en tant que premier employeur de la région : donner les capacités d’agir aux professionnel·le·s hospitalier·ère·s. Chacun·e de vous est essentiel·le, c’est pourquoi nous sommes engagé·e·s pour cultiver vos talents, soutenir vos engagements et faire vivre nos valeurs.
Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2028. Ce nouvel hôpital est le plus grand projet hospitalier actuellement conduit en France. Il regroupera, sur un même site, le plateau technique du CHU, actuellement réparti sur l’Hôtel Dieu et l’Hôpital Nord Laennec (blocs, imagerie, laboratoires) et l’institut de recherche en santé (IRS 2020).
Il sera le socle du quartier de la santé, un projet de dimension européenne, qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé.
Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.
Avec 1436 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.
Médecin psychiatre [106684] in Rezé employeur : CHU de Nantes
Le CHU de Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la qualité des soins et le bien-être des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture axée sur l'innovation et la sécurité, ainsi que d'un cadre de travail stimulant en pleine évolution avec le projet de nouvel hôpital prévu pour 2028.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin psychiatre [106684] in Rezé
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CHU de Nantes.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin psychiatre [106684]. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CHU de Nantes !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CHU de Nantes.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CHU de Nantes et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin psychiatre [106684] in Rezé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CHU de Nantes.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CHU de Nantes. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU de Nantes
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
