En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe soignante et garantir la qualité des soins en traumatologie.
- Entreprise: Hôpital Roger Salengro, un établissement de santé dynamique à Lille.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et impact direct sur le bien-être des patients.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui change des vies et améliore la santé des patients.
- Qualifications: Diplôme de cadre santé requis et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- CADRE DE SANTE EN HOSPITALISATION TRAUMATOLOGIE H/F
- Détails de l’offre
Poste proposé CADRE DE SANTE EN HOSPITALISATION TRAUMATOLOGIE H/F Contrat Mutation Descriptif Les organisations des secteurs:
En Traumatologie,5è Sud
Accueil en hospitalisation non programmée des patients traumatisés.
- 1 unité de 28 lits de Traumatologie
- Une équipe soignante : 1 cadres de santé, IDE, AS, ASH, secrétaires, kinés, hôtesse
- Une grille horaire adaptée à la charge de travail
- En Orthopédie,3ème ouest
Mission Spécifique : Accueil en hospitalisation programmée de patients présentant une lésion chronique, dégénérative, tumorale ou séquellaire de l'appareil locomoteur, en vue d'une intervention chirurgicale.
- 1 unité de 18 lits conventionnels d'orthopédie
- 1 unité de 10 lits Hôpital de semaine
- Une équipe soignante : 1 cadre de santé, IDE, AS, ASH, secrétaires, kinés, hôtesse
- Le secteur Septique (Niv -1)
Accueil en hospitalisation des patients de Traumatologie et d'Orthopédie porteurs de sepsis aigu ou chronique, de gros délabrement et/ou de pseudarthrose septique.
- Unité de 18 lits conventionnels
- Une équipe soignante : 1 cadre de santé, IDE, AS, ASH, secrétaire, kinés, hôtesse
- PROFIL DES PATIENTS ACCUEILLIS
Traumatologie: patients dont le parcours de vie est interrompu par un accident (voie publique, de travail, de sport, domestique, chute du sujet âgé et les suicidants), ce qui entraîne un impact psychologique important pour le patient et sa famille (soins relationnels nécessitant parfois l'intervention des psychologues et psychiatres (choc post traumatique).
Les suites opératoires sont lourdes par les difficultés à la mobilisation et les polypathologies (sujets âgés et polytraumatisés): alitement, traction, lever proscrit, soins de confort et hygiène, soins techniques complexes, prise en charge de la douleur.
Patients programmés: patients nécessitant une intervention programmée liée souvent à une dégénérescence (arthrose).
L'évolution de la chirurgie permet d'effectuer des interventions bilatérales(PTH-PTG) chez des patients plus âgés (supérieur à 65 ans) ce qui entraîne des soins de confort importants.
MISSION PRINCIPALE
Le cadre de santé est responsable de l'élaboration de la mise en uvre et de l'évaluation du projet de soins paramédical dans l'UF dont il est responsable en cohérence avec le projet médical et le projet d'Établissement.
TACHES PRINCIPALES
Le cadre de santé, est responsable de la qualité et de la bonne gestion du service.
Il encadre, anime, coordonne le travail des équipes soignantes et collabore à la formation des personnels qu'il gère.
Il a pour objectif l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients accueillis dans l'unité.
Il gère son unité en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé et les autres cadres de santé de la clinique de neurochirurgie, dans l'objectif d'harmonisation et de complémentarité des compétences.
- Projet de soins et qualité de prise en charge
- Programmation journalière et hebdomadaire des activités de l'unité (intervient dans la planification des entrées et des transferts des patients)
- Optimiser le fonctionnement du service.
- Organiser les moyens matériels: recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service
- Mise en place et évaluation des nouvelles organisations
- Facilite l'articulation des équipes pluridisciplinaires (Assistante sociale, kiné, psychologue) et des prestataires externes
- Elaboration et suivi des projets paramédicaux de l'unité, de la clinique et du pôle
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des personnels au regard de la continuité des soins et de la charge de travail: Temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Favorise l'implication des personnels en tant que référents
- Evaluation des personnels et accompagnement de la montée en compétences des agents
- Coordonner les actions veillant à l'amélioration de la qualité des prestations et «capitaliser» les bonnes pratiques, puis favoriser leur diffusion dans l'unité de soins, la clinique, le pôle. (Exemple: référent hygiène, douleur).
- Organisation de l'encadrement des nouveaux personnels
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Transmission de l'information au cadre supérieur de clinique et de pôle
- Favorise la coordination et la mobilité entre les différents secteurs de la clinique et du pôle
- Gestion des ressources
- Participation à la définition des besoins nécessaires à l'activité de l'unité (plans d'équipement médical et non médical)
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service
- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
- Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers.
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service: droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
- Missions transversales
- Participation aux projets de pôle et institutionnels
- Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.
- Participer aux réunions de service, de clinique, de pôle et de la coordination générale des soins.
- Participer aux démarches de certification.
- Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, etc.).
- Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers.
- Participer à des jurys de sélection ou d'examens.
- Participer à différents réseaux de soins ou paramédicaux.
- Veille professionnelle
- Veille réglementaire professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Profil recherché
- - Diplôme de cadre santé requis
- - SAVOIR-FAIRE
- - Concevoir, piloter et évaluer un projet en lien avec l'équipe médicale et le cadre supérieur de santé
- - Travailler en équipe et en réseau
- - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- - Analyser des données et justifier des résultats relatifs aux indicateurs de la qualité de prise en charge des patients
- - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles.
- - SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS
- - Capacité à décider, négocier, anticiper
- - Capacité à organiser
- - Capacité à animer, à mobiliser, à valoriser une équipe
- - Capacité à gérer des conflits
- - Capacité à déléguer et transmettre ses savoirs Personne à contacter
- Etablissement
- Hôpital Roger Salengro rue Emile Laine
- 59037 LILLE
URL de l’offre : https://emploi. chru-lille. fr/offre/cadre-de-sante-en-hospitalisation-traumatologie-h-f-chulille1764?source=65111&scsource=166
#J-18808-Ljbffr
CADRE DE SANTE EN HOSPITALISATION TRAUMATOLOGIE H/F employeur : CHU de Lille
Le CHU Lille est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos valeurs. En tant que Coordinateur des plateaux comptables, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la gestion efficace des ressources financières dans un établissement de santé reconnu. Notre culture d'entreprise favorise le bien-être des employés et encourage la formation continue, faisant de nous un lieu idéal pour bâtir une carrière significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTE EN HOSPITALISATION TRAUMATOLOGIE H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez CHU de Lille, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTE EN HOSPITALISATION TRAUMATOLOGIE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur CHU de Lille et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez CHU de Lille. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU de Lille
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à CHU de Lille que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de CHU de Lille. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
