En un coup d'œil
- Missions: Prendre soin des patients en cardiologie pédiatrique et adulte dans un environnement innovant.
- Entreprise: Centre hospitalier universitaire de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine.
- Avantages: Formation continue, projets de recherche, et ambiance collaborative.
- Autres infos: Opportunités de spécialisation et tutorat pour les étudiants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Motivation, esprit d'équipe et créativité sont essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante. Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers.
Le pôle cardio-thoracique prend en charge des patients à l'échelle régionale, nationale et internationale. La filière des cardiopathies congénitales, centre de référence à l’échelle nationale, accueille des nouveaux nés, enfants, adultes dans un environnement dédié. La prise en charge spécifique se fait en pluridisciplinarité et en convergence médico-soignante.
La filière comporte 3 secteurs qui prennent en charge des patients en pré et post cathétérisme ou chirurgie cardiaque et de la médecine cardiaque :
- Un service conventionnel qui se compose de 12 lits et 5 places HDJ
- Une réanimation comportant 8 lits
- Des soins intensifs comportant 6 lits
Le travail dans chacun des secteurs se fait en binôme AS/AP – IDE/PUER. Horaires en 7h30 (matin-journée-soir) – 10h30 (nuit). La formation à la prise de poste est encadrée sur 3 à 4 semaines.
De nombreux projets de recherche paramédical sont en cours sur le thème de l’accompagnement à la parentalité dès le diagnostic anténatal. Activités associatives nombreuses, variées et aidantes pour la prise en charge des patients :
- Blouses roses
- Clowns stéthoscopes
- Dormeuses
- Liens du cœur (café rencontre, médiation canine, reiki, cardioboxe…)
Et également pour le quotidien des soignants :
- Accompagnement dans les projets professionnels (spécialisation puériculture)
- Tutorat et accompagnement des étudiants au sein du service, cours, congrès, formations spécifiques.
Profil Recherché :
- Motivation à développer des connaissances spécifiques
- Attitude positive et constructive au sein de l’équipe
- Avoir un esprit créatif et innovant
INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) ou INFIRMIER(E) - FILIERE DES CARDIOPATHIES CONGENITALES DE L'ENFANT ET DE L'ADULTE - H/F in Pessac employeur : CHU de Bordeaux
Le CHU de Bordeaux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur d'une institution de santé reconnue. En tant qu'assistant chef de projet, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets innovants dans le domaine de la recherche sur le cancer du rein. La culture de soutien et d'engagement envers l'excellence médicale fait de notre établissement un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans la vie des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) ou INFIRMIER(E) - FILIERE DES CARDIOPATHIES CONGENITALES DE L'ENFANT ET DE L'ADULTE - H/F in Pessac
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CHU de Bordeaux, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) ou INFIRMIER(E) - FILIERE DES CARDIOPATHIES CONGENITALES DE L'ENFANT ET DE L'ADULTE - H/F in Pessac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU de Bordeaux
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CHU de Bordeaux que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
