En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les patients et leurs proches à travers des entretiens de soutien psychologique.
- Entreprise: CHU d'Angers, un établissement dynamique et engagé dans la santé.
- Avantages: Accès à des formations continues, restaurant sur place et programme de qualité de vie.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des équipes médicales engagées et solidaires.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en psychologie et passion pour le soutien aux personnes en difficulté.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Entretiens d’aide et de soutien, suivis psychologiques auprès des patients et/ou de l’entourage (à toutes les phases de la maladie, de l’annonce à la fin de vie et suivis de deuil)
- Traçabilité des prises en charge (observations psychologues dans le dossier patient informatisé, codifications des actes cross-way)
- Travail de liaison extra hospitalier (S. A. S. A. D.), ligue contre le cancer, AS, libéraux…
- Description Mission
- Activité clinique
- Entretiens d’aide et de soutien, suivis psychologiques auprès des patients et/ou de l’entourage (à toutes les phases de la maladie, de l’annonce à la fin de vie et suivis de deuil)
- Traçabilité des prises en charge (observations psychologues dans le dossier patient informatisé, codifications des actes cross-way)
- Travail de liaison extra hospitalier (S. A. S. A. D.), ligue contre le cancer, AS, libéraux…
- Participation Aux Activités De Services Et Instances
- Travail de collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
- Participation aux réunions du collège des psychologues
- Travail en lien avec les psychologues exerçant en cancérologie, sur le CHU et à l’extérieur
- Activité de Formation et recherche
- S'impliquer dans le développement et le maintien de ses connaissances concernant la psychologie et la cancérologie (congrès, formations, groupes de travail etc..)
- Analyse de la pratique : 3 groupes existent sur le CHU
- Accueil de stagiaires
- Actions de formation au sein du CHU
- Description Établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers
- Un Cadre De Travail Attractif
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway.
La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
- Une Mobilité Facilitée Et Responsable
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
- Une Offre Sociale Complète
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
Un hôpital qui prend soins de vous
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
- Un Pôle De Formation D’excellence
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
- Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
- Un Établissement De Recherche Et D'innovation
Plus de 1 300 projets de recherche en cours
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
- Une Expertise Et Des Technologies De Pointe
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
- Une Institution Tournée Vers L’avenir
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
- Un Projet Structurant En 3 Phases
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
- Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
- Pour aller plus loin : https://chu-angers. mstaff. co
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue clinicienne - Centre de coordination de cancérologie - 60% in Angers employeur : CHU d'Angers
Rejoindre notre équipe en tant qu'IDE de liaison en pédopsychiatrie, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein d'un CHU engagé dans la santé mentale des jeunes. Nous offrons des opportunités de formation continue, favorisons le développement professionnel et cultivons une culture de collaboration interdisciplinaire, garantissant ainsi un soutien optimal aux enfants et à leurs familles. Notre établissement se distingue par son engagement envers la qualité des soins et la sécurité des patients, tout en offrant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue clinicienne - Centre de coordination de cancérologie - 60% in Angers
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez CHU d'Angers, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue clinicienne - Centre de coordination de cancérologie - 60% in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez CHU d'Angers !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez CHU d'Angers pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour CHU d'Angers !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU d'Angers
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de CHU d'Angers. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
