En un coup d'œil
- Missions: Évaluez des situations complexes en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre Ressources Autisme, un établissement engagé dans le soutien aux personnes avec TSA.
- Avantages: Travail sans astreinte, équilibre pro/perso, et formations continues.
- Autres infos: Environnement dynamique à Angers, proche des transports et des loisirs.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes avec autisme et troubles du neurodéveloppement.
- Qualifications: Médecin psychiatre avec intérêt pour la clinique et le travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description Mission
Le Centre Ressources Autisme (CRA) des Pays de la Loire recrute un médecin pour rejoindre son équipe à Saint-Herblain, à compter de l’automne 2026.
Le CRA est un établissement médico-social régional spécialisé dans le trouble du spectre de l’autisme (TSA) et, plus largement, dans les troubles du neurodéveloppement (TND).
Vous participez à l’évaluation diagnostique de situations complexes, en lien avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée.
- Le Travail Clinique Repose Sur
- des évaluations approfondies ;
- des regards croisés entre professionnels ;
- des temps de concertation clinique ;
- une réflexion diagnostique intégrant les diagnostics différentiels et associés ;
- l’analyse du fonctionnement et des besoins de la personne
- Profil recherché
Le poste s’adresse principalement aux médecins psychiatres pour enfants, adolescents et adultes.
Une connaissance du handicap, de l’autisme ou des troubles du neurodéveloppement constitue un atout, mais nous recherchons avant tout un médecin intéressé par la clinique, le travail pluridisciplinaire et les situations diagnostiques complexes avec des compétences robustes en psychiatrie.
Vos missions
Selon votre quotité de temps de travail, vous intervenez sur une ou deux antennes territoriales.
- Vous Serez Notamment Amené(e) à
- réaliser des évaluations diagnostiques spécialisées ;
- participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires ;
- contribuer à l’analyse des situations complexes et des besoins des personnes ;
- participer à la réflexion concernant les orientations et les projets personnalisés ;
- travailler en lien avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et libéraux ;
- contribuer, selon vos appétences, aux missions régionales de formation, de réseau et de développement des pratiques.
- Une organisation compatible avec un équilibre professionnel et personnel
- Aucune astreinte
- Aucune permanence médicale
- Quotité de travail modulable
- Possibilité d’adapter l’activité à votre projet professionnel
- Candidature à Adresser à
M. Pichot, directeur, et Dr J. Belembert, médecin coordonnateur du CRA des Pays de la Loire
- 4 rue Larrey
- 49 933 ANGERS Cedex 9 contact@cra-paysdelaloire. fr
- Description Établissement
Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers
- Un Cadre De Travail Attractif
- Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
- L’établissement est directement desservi par le tramway.
La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
- Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.
- Une Mobilité Facilitée Et Responsable
- Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
- Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
- Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables
- Une Offre Sociale Complète
- Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
- Restaurant du personnel sur place
Un hôpital qui prend soins de vous
- Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
- Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
- Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.
- Un Pôle De Formation D’excellence
- Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
- Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences
De nombreux instituts et écoles de formation intégrés
- Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
- École de Puéricultrices
- Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
- Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
- Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
- Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture
- Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi
- Centre de simulation en santé All’Sims
- Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
- Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)
- Un Établissement De Recherche Et D'innovation
Plus de 1 300 projets de recherche en cours
- 331 en promotion interne
- 984 en promotion externe
- Une Expertise Et Des Technologies De Pointe
- 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
- 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
- une activité dynamique de greffe ;
- un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération
- Une Institution Tournée Vers L’avenir
- Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à
- Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
- Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
- Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels
- Un Projet Structurant En 3 Phases
- Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
- Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
- Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site
- Un objectif commun
Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.
- Pour aller plus loin : https://chu-angers. mstaff. co
- #J-18808-Ljbffr
Médecin au Centre Ressources Autisme in Angers employeur : CHU d'Angers
Rejoindre notre équipe en tant qu'IDE de liaison en pédopsychiatrie, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant au sein d'un CHU engagé dans la santé mentale des jeunes. Nous offrons des opportunités de formation continue, favorisons le développement professionnel et cultivons une culture de collaboration interdisciplinaire, garantissant ainsi un soutien optimal aux enfants et à leurs familles. Notre établissement se distingue par son engagement envers la qualité des soins et la sécurité des patients, tout en offrant un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin au Centre Ressources Autisme in Angers
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CHU d'Angers.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin au Centre Ressources Autisme. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CHU d'Angers !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CHU d'Angers.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CHU d'Angers et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin au Centre Ressources Autisme in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CHU d'Angers.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CHU d'Angers. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHU d'Angers
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
