Psychologue services de chirurgie pediatrique et reanimation pediatrique - h/f in Vandœuvre-lès-Nancy

Vandœuvre-lès-Nancy

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

À propos du poste

Le poste de psychologue devra s’intéresser aux pathologies chirurgicales pédiatriques de l’Hôpital d’Enfants dans les secteurs de chirurgie et en réanimation pédiatrique. La prise en charge des brûlés s’organise dans le cadre du centre de recours des brûlés pédiatriques. S’associe à cette activité la prise en charge des pathologies neuro-musculaires dans le cadre du centre de référence des maladies neuromusculaires (filière enfants).

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

• Activités cliniques

Prise en charge d’enfants et d’adolescents souffrant de pathologies chirurgicales diverses (pathologies congénitales, malformations néonatales, souffrances psychologiques dans le cadre de traumatisme sévères pouvant entrainer des handicaps sur le long terme). La prise en charge des brûlés pédiatriques s’adresse à la phase aigüe mais aussi des séquelles sur le long terme. Il s’agit d’un centre à vocation interrégional. La prise en charge des maladies neuromusculaires s’organise dans le cadre d’un centre labélisé à vocation régionale avec des patients porteurs de handicaps pris en charge sur plusieurs années.

• Réaliser des entretiens psychologiques individuels avec les enfants, les parents, parfois la fratrie.
• Observer et accompagner la relation parents-enfants dans le cadre de l’hospitalisation.
• Proposer un soutien psychologique ajusté à chaque situation rencontrée.
• Pensée et accompagnement psychologique dans le cadre des situations cliniques extrêmes (réanimation notamment).

Travail institutionnel

• Travail étroit avec les équipes pluridisciplinaires des différents services (transmissions, réflexions).
• Organisation ponctuelle de conférences ou d’enseignements dans le cadre des centres de référence.
• Support avec les équipes soignantes lors des situations difficiles.
• Apport de connaissances sur diverses problématiques aux équipes.
• Participer aux différents projets visant à améliorer les prises en charge des patients et de leur famille.
• Engagement au collège des psychologues.

Lieu de travail

Le lieu de travail est situé dans tous les secteurs d’activité de l’Hôpital d’Enfants du CHRU de Nancy. Hospitalisation conventionnelle, réanimation, consultation, hôpital de jour. Le poste est lié aux pathologies suivies plus qu’au secteur d’activité. La personne recrutée devra se coordonner lors de ses absences avec les autres psychologues du pôle Enfants-Néonatalogie afin d’assurer une continuité des activités qui lui sont confiées.

Profil recherché

• Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.
• Titre de psychologue permettant l'exercice en établissement de santé.

Compétences

• Conduite d'entretiens cliniques.
• Connaissance & intérêt pour la psychologie infantile, la clinique des situations extrêmes et la clinique du handicap.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.

Qualités personnelles

• Écoute, bienveillance et empathie.
• Adaptabilité et capacité à gérer des situations émotionnellement fortes et complexes.
• Autonomie et sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe.
• Esprit d'initiative et aptitude à développer des projets.

Informations complémentaires

• Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026.
• Titulaire / Contractuel.
• Catégorie A Administratif.
• CDD - 3 mois.
• Temps plein.
• Débutant accepté.
• Permis non obligatoire.
• Bac +5.
• Salaires brut à définir suivant profil.
• Prise de poste dès que possible.
• Possibilité d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière.
• Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active.
• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences.
• Près de 6 semaines de congés payés annuels.
• Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels.
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
• Forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif à hauteur de 300€ maximum/an.
• Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales, loisirs, vacances.
• Possibilité de place en crèche.