En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pour gérer la contractualisation et la facturation des projets de recherche.
- Entreprise: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, leader en soins, enseignement et recherche.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée au sein d'un CHU reconnu en Alsace.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent la santé publique et la recherche clinique.
- Qualifications: Diplôme BAC + 3 et compétences en gestion de projets et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Mission Générale
Le Responsable de la contractualisation et de la facturation exerce ses missions au sein du Département Promotion Externe (DPE) de la Direction de la Recherche Clinique et des Innovations des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (DRCI).
Il est le garant de la conformité contractuelle et financière des projets de recherche à promotion externe (industriels et institutionnels).
Il encadre l’équipe dédiée à la contractualisation et à la facturation composée de six personnes.
- Description Detaillee De La Fonction
- Encadrement de l’équipe contractualisation et facturation
- Organiser et répartir les missions et tâches au sein de l’équipe dédiée à la contractualisation et à la facturation
- Réaliser les évaluations annuelles de l’équipe
- Valider les congés et ordres de mission de l’équipe
- Pilotage de la contractualisation
- Organiser la vérification technique et réglementaire des études par l’équipe
- Évaluation et négociation des coûts : organiser l’évaluation et la négociation des coûts et surcoûts prévus par les conventions uniques (industrielle et académique) liés à la réalisation des études en lien avec les différents intervenants (Investigateurs, Promoteurs, Structures supports, Département promotion interne (DPI), Département Innovation et Valorisation, Techniciens d’Études Cliniques, UIC, DSIN, DIM, DPO, l’Institut Hospitalo Universitaire (IHU), l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe (ICANS), …)
- Elaboration des conventions : organiser la négociation et l’élaboration des conventions hospitalières et des avenants nécessaires à l’ouverture des centres d’investigation et au démarrage des inclusions.
- Suivi de l’activité : s’assurer de l’avancement des dossiers et de la réactivité de la DRCI vis-à-vis des promoteurs à l’aide des outils de suivi mis en place au sein du département promotion externe.
- Organiser le recensement annuel des contrats uniques en vue de leur déclaration à la Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS) dans le cadre de la MIG D27.
- Pilotage de la facturation
- Validation des décomptes de la DRCI (DPE, DPI, Inno Valo)
- Suivi des facturations : assurer le suivi des facturations en lien avec les promoteurs et les prestataires externes.
- Optimisation des processus de facturation : proposer et mettre en œuvre des actions pour optimiser les processus de facturation et assurer la conformité financière des projets.
- Gestion des litiges et des réclamations : superviser la gestion des litiges et des réclamations liées à la facturation et aux contrats.
- Mise en place d'outils de suivi : développer et mettre en place des outils de suivi des facturations et des contrats pour améliorer l'efficacité et la transparence des processus.
- Collaboration avec le Responsable du Département
- Reporting et suivi : fournir des rapports réguliers sur l'avancement des contrats et de la facturation au Responsable du DPE
- Coordination des actions : collaborer étroitement avec le responsable du Département pour assurer la cohérence et l'efficacité des processus de facturation et de contractualisation.
- Participer au déploiement et à la complétion du logiciel Easydore pour la partie promotion externe
- Participer à la démarche qualité au sein du département promotion externe
- Profil
- Competences Et Connaissances Requises
- Connaissance générale de l’organisation hospitalière
- Connaissance de la réglementation en vigueur applicable aux projets de recherches cliniques et des BPC
- Maîtrise de la logistique des études cliniques
- Maîtrise des différents circuits de contractualisation selon le promoteur et la catégorie de l’étude (Contrat unique…)
- Maîtrise des logiciels et outils de suivi des dossiers (BDD, logiciels hospitaliers, Easydore …)
- Aptitudes professionnelles
- Esprit d’équipe
- Sens de la négociation
- Capacité organisationnelle et relationnelle
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur et autonomie
- Force de proposition
- Niveau de formation requis et grade cible
- Grade cible : AAH
- Référence de l'offre : 8thspixwyu
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de la contractualisation et de la facturation (H/F) – 100% – Direction de la Recherche Clinique et des Innovations in Strasbourg employeur : CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
Le CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en santé publique est au cœur des activités. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur la recherche et l'excellence, les employés bénéficient d'un cadre de travail stimulant, tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des maladies rares de l'œil. De plus, la localisation à Strasbourg permet de travailler au sein d'un réseau européen riche et diversifié.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la contractualisation et de la facturation (H/F) – 100% – Direction de la Recherche Clinique et des Innovations in Strasbourg
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
N’hésite pas à postuler directement sur le site de CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg pour le poste de Responsable de la contractualisation et de la facturation (H/F) – 100% – Direction de la Recherche Clinique et des Innovations. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
