En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la formation des futurs aides-soignants avec passion et engagement.
- Entreprise: Rejoignez le CHRU de Nancy, un hôpital reconnu pour son excellence.
- Avantages: Travail en équipe, horaires de jour, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des valeurs de respect, bienveillance et collaboration.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des apprenants et dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier ou aide-soignant requis, compétences pédagogiques appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 4125 - 5041 € par mois.
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France, le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Le Poste
Pôle / Service / Site : Département des Soins et Instituts / Institut de Formation d’Aides-Soignants / Hôpital Central
Rythme de travail : Travail de jour, Décompte en jour du temps de travail (horaire cadre)
Date estimative de vacance de l’emploi : Dès que possible ou 04 janvier 2027
L’IFAS est composé d’une équipe de 7 formateurs et de 2 secrétaires, assure la formation d’Aides-Soignants Diplômé d'Etat (agrément de 130 apprenants répartis sur 2 promotions). Le formateur porte les valeurs du CHRU : Respect, Faire-équipe, Engagement et Bienveillance.
Fonctions Et Activités
Le formateur contribue à la formation des professionnels de santé par l’enseignement théorique et clinique, l’évaluation continue des élèves, leur suivi pédagogique et l’accompagnement de leurs apprentissages. Il organise les conditions de l’apprentissage des compétences socles du métier (en formation initiale) et de l’approfondissement de leurs compétences professionnelles (en formation continue) pour les personnes qu’il accompagne en cohérence avec le projet pédagogique de l’Institut de Formation des Aides-Soignants et avec l’ensemble des professionnels impliqués dans la formation des élèves AS.
Pour cela, il inscrit toutes ses actions et s’appuie sur le projet pédagogique de l’Institut, le travail pluri professionnel en lien avec les attendus réglementaires de la formation et du métier d’AS. Il est responsable de l’organisation, de la gestion des plannings d’enseignement en lien avec le CSS coordinateur pédagogique. Il est le garant de la formation dispensée auprès des apprenants et participe au fonctionnement de l’IFAS dans l’élaboration des procédures visant la qualité. Il participe à l’amélioration continue par l’identification des non conformités apparaissant dans le cadre des activités et met en œuvre les actions correctives et préventives en fonction des responsabilités définies. Le formateur travaille en équipe, participe aux actions de promotion de l’institut et aux actions de formation continues proposées par l’IFAS.
Description Des Missions
- Concevoir un projet pédagogique et de formation avec l’équipe pédagogique
- Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation professionnelle initiale AS
- Mise en œuvre du projet pédagogique
- Gestion des plannings d’enseignement
- Réalisation de prestations d'enseignement et de formation auprès des élèves
- Choix, adaptation voire création des méthodes pédagogiques en fonction des objectifs poursuivis
- Préparation et mise en œuvre des évaluations théoriques et pratiques, y compris la surveillance des examens
- Accompagnement des apprenants dans leur projet de formation et de professionnalisation
- Conduite d’entretiens individuels d’activités et de suivi pédagogique
- Participation à la démarche qualité de la formation
- Elaboration et suivi des procédures
- Participation à la prévention des risques et des évènements indésirables
- Réalisation des audits et mise en œuvre des actions correctrices en collaboration avec l’ensemble des personnes concernées
- Créer et développer un réseau de partenaires dans le domaine de la formation
- Evaluer la qualité des prestations des intervenants
- Mise en place et animation de projets
- Contribution aux activités communes aux instituts et écoles de formation du CHRU
- Réalisation des prestations d’enseignement dans d’autres écoles ou instituts
- Ainsi que toute activité supplémentaire utile à l’Institut et définie par la Direction.
Profil Recherché
Certification demandé : Diplôme d'Infirmier ou Aide-soignant Diplômé d’Etat avec diplôme de niveau 6 (licence).
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel.
Organiser son travail.
Savoir rédiger des documents, prendre des notes, mettre en page des documents avec pertinence et professionnalisme.
Utiliser une procédure, Travailler en équipe / en réseau.
Utiliser les outils bureautique / TIC.
S'exprimer face à un public et en face‑à‑face auprès d'une ou plusieurs personnes.
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
Se conformer aux procédures et protocoles en vigueur dans le service.
Date limite de dépôt des candidatures : 05 novembre 2026.
FORMATEUR - INSTITUT FORMATION AIDES-SOIGNANTS - 100% - H/F in Nancy employeur : CHRU de Nancy
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy offre un environnement de travail stimulant et enrichissant, où l'engagement envers la qualité des soins et le bien-être des patients est au cœur de nos préoccupations. En tant que cadre de santé, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture collaborative et d'un soutien à la recherche paramédicale, le tout dans un cadre dynamique à Brabois, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher FORMATEUR - INSTITUT FORMATION AIDES-SOIGNANTS - 100% - H/F in Nancy
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CHRU de Nancy, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que FORMATEUR - INSTITUT FORMATION AIDES-SOIGNANTS - 100% - H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHRU de Nancy
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CHRU de Nancy que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
