En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre un projet innovant en neurosciences cliniques pour étudier la neuromodulation non invasive.
- Entreprise: CHU de Clermont-Ferrand, reconnu pour son excellence en recherche et innovation.
- Avantages: Poste à temps plein, environnement dynamique et opportunités de publication.
- Autres infos: Travail en équipe multidisciplinaire avec des chercheurs passionnés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des avancées majeures dans le traitement de la douleur chronique.
- Qualifications: Doctorat en neurosciences ou domaine connexe, expérience en recherche clinique appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Ingénieur(e) de recherche en neurosciences cliniques / Service de Neurologie
- Publié le 09 sep. 2026
- Date de limite de candidatures 09 oct. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé Ingénieur(e) de recherche en neurosciences cliniques / Service de Neurologie Contrat CDD
Descriptif La stimulation transcrânienne focalisée par ultrasons de faible intensité (Low Intensity Focused Ultrasound Stimulation, LIFUS) est une technique émergente qui permet de dépasser les limites technologiques actuelles, notamment en stimulant de manière non invasive les structures cérébrales profondes, sans provoquer de lésions tissulaires et avec une précision spatiale élevée, encore inaccessible aux autres techniques.
La LIFUS utilise une énergie mécanique transmise à travers le crâne intact afin de moduler de façon réversible (excitation ou inhibition) l'activité cérébrale, avec une profondeur de focalisation ajustable et sans effet neurologique durable.
Comparée aux autres méthodes de stimulation cérébrale non invasive, telles que la stimulation magnétique transcrânienne (TMS) ou la stimulation transcrânienne par courant continu (t DCS), la LIFUS offre une meilleure pénétration et une résolution spatiale supérieure pour moduler les structures cérébrales profondes.
Nous nous intéressons au développement de techniques de stimulation corticale destinées au soulagement de la douleur, notamment avec le dispositif de la société Sonomind. À ce titre, nous souhaitons étudier chez l’être humain la sécurité, l'efficacité et les mécanismes d'action de la LIFUS.
Des travaux récents suggèrent que la stimulation par LIFUS de régions cérébrales profondes, telles que le cortex cingulaire antérieur (ACC), peut réduire la perception de la douleur thermique chez des volontaires sains.
Dans cette perspective, un protocole clinique incluant des patients souffrant de douleurs neuropathiques va débuter fin 2026.
PRESENTATION DU SERVICE
La Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) assure un rôle essentiel en matière d'élaboration et de mise en oeuvre de la politique de Recherche du CHU.
La DRCI accompagne les porteurs de projets dans la gestion administrative, réglementaire et financière des projets de recherche clinique (promotion interne et promotion externe).
Le CHU de Clermont-Ferrand a renforcé sa dynamique de recherche pour valoriser son potentiel hospitalo-universitaire.
Ces six dernières années, il a progressé en nombre de publications scientifiques et se place désormais au 15ème rang des CHU français.
Ses résultats aux appels d'offres sont honorables et il dispose d'une gouvernance de la recherche dynamique et encadrée par un contrat de développement.
Il s'appuie également sur un dispositif original le liant à plusieurs centres hospitaliers de l'ex-région Auvergne dans le cadre d'un groupement de coopération consacré à la recherche et à l'innovation.
L'université Clermont-Auvergne est un acteur reconnu, titulaire d'un label d'excellence dont tous les sites universitaires français ne sont pas dotés, et des liens ont été tissés par le CHU avec son environnement industriel pour porter certains projets.
Le Haut Conseil de l'Évaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (HCERES) a évalué favorablement la politique de recherche du site en 2020, estimant ses axes directeurs crédibles.
Des liens sont organisés à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes (Au RA) avec les trois autres CHU, notamment sur le développement d'un entrepôt de données de santé.
Le programme de recherche se déroulera au sein du service de neurologie et du laboratoire Neuro-Dol (https://neurodol. fr/neurodol-umr-1107-inserm_uca/) qui lui est rattaché.
Cette unité Inserm vise à mieux comprendre la perception et la modulation de la douleur, tant normale que pathologique avec un axe de recherche dédié au développement de thérapeutique innovante tel que la neuromodulation non-invasive (voir la page Google Scholar des Profs.
Moisset et Fauchon).
Le laboratoire rassemble une équipe dynamique et passionnée.
L'environnement collaboratif du laboratoire offre de nombreuses occasions d'interagir avec des chercheurs·euses et des équipes partenaires, tant à l'échelle locale que nationale et internationale.
Le poste à temps plein est offert pour une durée initiale de trois ans.
- DEFINITION DU POSTE
- Chercheur·se postdoctoral·e en neurosciences cliniques (H/F)
Nous recherchons un·e chercheur·se postdoctoral·e pour rejoindre un projet de recherche clinique innovant portant sur le développement de nouvelles approches de neuromodulation non invasive pour le traitement de la douleur chronique.
Le projet vise à évaluer la stimulation transcrânienne par ultrasons focalisés de faible intensité (LIFUS), une technologie émergente permettant de moduler de manière réversible l'activité de structures cérébrales profondes avec une haute précision spatiale.
Les travaux porteront sur l'étude de la sécurité, de l'efficacité et des mécanismes d'action de cette technique chez l'humain, en combinant évaluation clinique, mesures psychophysiques de la douleur et imagerie cérébrale.
Le ou la postdoctorant·e participera à
- la mise en oeuvre et la conduite de protocoles de recherche clinique chez des volontaires sains, puis chez des patients présentant des douleurs neuropathiques ;
- l'évaluation des effets de la neuromodulation sur différents marqueurs expérimentaux de la douleur (seuils thermiques et mécaniques, sommation temporelle, modulation conditionnée de la douleur, sensibilisation à la capsaïcine) ;
- l'analyse et l'interprétation des données issues des protocoles de neuromodulation et d'imagerie ;
- la valorisation scientifique des résultats (publications, communications internationales) et à l'encadrement d'étudiants, notamment dans la perspective d'un projet de thèse.
Ce poste offre l'opportunité de participer au développement d'une technologie de neuromodulation de nouvelle génération, associant LIFUS, IRM fonctionnelle, neuronavigation robotisée et recherche clinique, dans un environnement à fort potentiel d'innovation et de valorisation scientifique.
MISSIONS
Missions générales
- Contribution à la conception scientifique et technique du projet de recherche
- Participation à l'évaluation de la faisabilité des expérimentations et à la proposition d'adaptations en cours de projet
- Elaboration et rédaction de rapports d'activité et de publications scientifiques
- Réalis d'études et de travaux de recherche dans son domaine de compétence
- Développement d'outils et de méthodes expérimentales spécifiques au projet
- Supervision et contrôle du déroulement des expérimentations ; encadrement de technicien(s) et d'étudiant(s) stagiaires
- Recueil et gestion des données expérimentales et cliniques
- Veille scientifique et bibliographique
Missions spécifiques
- Réalisations de certaines des séances de neuromodulation
- Passation des questionnaires, et tests des protocoles de recherche attribués
- Collecte et analyse des données issues de la neuroimagerie
- Participation aux événements du laboratoire, congrès nationaux et internationaux.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des nécessités du service.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
SAVOIR
- Méthodologie de recherche clinique
- Terminologie médicale
- Outils informatiques et systèmes d'information
- Communication professionnelle
- Très bon niveau en Anglais scientifique (écrit et parlé).
- Méthodes d'analyse et de traitement des données
- Mise en place d'étude en Neurosciences chez l'Homme.
SAVOIR-FAIRE
- Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- S'exprimer, comprendre et rédiger dans une langue étrangère
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Contribution à l'animation scientifique d'un projet
- Autonomie et travail en équipe pluridisciplinaire / en réseau dans la réalisation et la valorisation d'un projet de recherche - Travailler en équipe
- Supervision et accompagnement de techniciens de recherche et d'étudiants (ex : doctorants, masters)
- Capacité d'intégration et de communication au sein d'une équipe multidisciplnaire de recherche (fondamentale et clinique)
- Respect des règles de sécurité, d'éthique et de confidentialité
- Analyser et intégrer des données cliniques et biologiques multi-omiques
- Rédiger des articles scientifiques en anglais et présenter des résultats en conférence internationale
SAVOIR-ETRE
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement international et multidisciplinaire (cliniciens, neuroscientifiques, ingénieurs).
- Esprit critique, capacité d'analyse et curiosité scientifique.
- Autonomie, rigueur scientifique et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative et capacité à conduire un projet de recherche.
- Aptitude à l'encadrement et à la collaboration.
- Excellentes capacités de communication et de rédaction scientifique.
- PRÉREQUIS
- Doctorat (Ph D) en en neurosciences, neurosciences cognitives, neurophysiologie, ingénierie biomédicale ou discipline apparentée.
- Doctorat (Ph D) en neurosciences, neurosciences cognitives, neurophysiologie, ingénierie biomédicale ou discipline apparentée.
- Expérience en recherche clinique ou translationnelle en neurosciences souhaitable.
- Une expertise en neuromodulation non invasive (TMS, t DCS, t ACS, LIFUS) serait appréciée.
- La maîtrise d'une ou plusieurs techniques d'imagerie cérébrale et de neurophysiologie (EEG, IRMf, MEG ou analyses de connectivité) constituera un atout important.
- Compétences en analyse de données (Matlab, Python, R ou équivalent) souhaitées.
- Intérêt marqué pour les mécanismes cérébraux de la douleur, la neuromodulation et les neurosciences translationnelles.
- Bon niveau d'anglais scientifique (écrit et oral).
- SPECIFICITES DU POSTE
- Les travaux de recherche se dérouleront dans le service de neurologie au CHU Gabriel-Montpied.
- Le poste du candidat se trouvera à la faculté de médecine et/ou faculté dentaire au sein des locaux de Neuro Dol afin d'interagir avec l'équipe de recherche.
Personne à contacter MOISSET Xavier Dr MOISSET Xavier [emailprotected] ou Camille FAUCHON [emailprotected]
- [emailprotected]
- Etablissement
- CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand - #J-18808-Ljbffr
Ingénieur(e) de recherche en neurosciences cliniques / Service de Neurologie in Clermont-Ferrand employeur : CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
Le CHRU Clermont-Ferrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation. Avec une culture collaborative et multiculturelle, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle à travers des projets de recherche de pointe en intelligence artificielle, tout en contribuant à des avancées significatives dans le domaine médical. Situé à Clermont-Ferrand, ce poste permet de travailler avec des experts reconnus et d'avoir un impact direct sur la qualité des soins.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) de recherche en neurosciences cliniques / Service de Neurologie in Clermont-Ferrand
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) de recherche en neurosciences cliniques / Service de Neurologie in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !