En un coup d'œil
- Missions: Gérer les systèmes IT et diriger des projets technologiques stratégiques.
- Entreprise: Leader dans le secteur de la mode avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique et soutenez la performance durable.
- Qualifications: Expérience en IT et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
The Europe IT Manager at is a key pillar in the zone organization.
Acting as a trusted business partner to corporate functions and regional teams.
The role contributes to driving operational excellence, infrastructure reliability, governance, and digital transformation to support sustainable business performance.
This highly impact-driven role is responsible for overseeing zone IT systems and equipment, leading strategic technology projects, managing partner relationships and vendor contracts, and ensuring proactive service management, cybersecurity compliance, and seamless collaboration between business needs and central IT standards
- Job responsibilities
- Responsible for supporting the equipment and network infrastructure of the 100 Boutiques and 6 regional headquarters
- Manage local IT in subsidiaries
- Manage and respond to escalations and take proactive steps to address root cause
- Be the Key contact for central IT Teams and Boutique Directors.
- Gather business needs, validate technical feasibility and analyze impacts
- Contribute to the evolution of our models by promoting the specificities of the zone to the corp.
- Maintain and develop effective relationships with our partners
- Ensuring compliance with order placement and payment deadlines
- Negotiate new or renewed contracts
- Project Management
- In charge of boutique opening IT wise
- Steering of all Infrastructure & Equipment project across the zone.
- Profile
• Education and experience
- 5 years of higher education (engineering school or equivalent)
- You have a minimum of 7 years' experience in the IT field, and a broad IT culture.
- Previous experience in retail will be a plus
- Experience in working with offshore/remote teams and partners
• Hard Skills
- Excellent knowledge of ITIL/ITSM service management
- Proficiency to Project management (scoping, facilitation of workshops with business and technical teams)
- Network expertise is mandatory (Meraki, Cisco AP, Fortinet)
- Good knowledge on Workspace One, Windows 10, Office 365 would be a plus
- Strong documentation and presentation skills
• Soft skills & motivation
- Adept at listening, questioning, explaining, and giving feedback
- Organizational, synthesis and analytical skills,
- Proactivity, strength of proposal,
- Team player with excellent social skills and intellectual flexibility
- Flexible and able to work under pressure
- Autonomy, perseverance and strength of conviction to supervise and carry out complex projects with proactivity.
- Strong proactive communications skills, entrepreneurial approach, and ability to function in a fast-paced environment
- Languages
- Fluent in English: outstanding communication skills, both written and verbal (B2)
- #J-18808-Ljbffr
EUROPE IT MANAGER (H/F) in Paris employeur : Christian Dior FR
Travailler chez Christian Dior Couture, c'est rejoindre une maison emblématique qui valorise l'innovation et l'excellence. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel. Située dans un cadre prestigieux, notre culture d'entreprise encourage la créativité et le partage des idées, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui aspirent à évoluer dans l'univers du luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EUROPE IT MANAGER (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Christian Dior FR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Christian Dior FR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Christian Dior FR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Christian Dior FR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EUROPE IT MANAGER (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Christian Dior FR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Christian Dior FR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Christian Dior FR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Christian Dior FR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Christian Dior FR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Christian Dior FR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
