En un coup d'œil
- Missions: Dirigez le service pédiatrique et collaborez pour améliorer la qualité des soins.
- Entreprise: Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital innovant et engagé.
- Avantages: Rémunération selon expérience, horaires de jour, travail du lundi au vendredi.
- Autres infos: Établissement moderne avec des équipements de pointe et des opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et participez à des projets enrichissants.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des parcours d'accompagnement des enfants.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Le service de pédiatrie est rattaché au pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier de Gien, lui-même intégré au pôle interhospitalier constitué avec le CHU d'Orléans. Le service accueille les enfants en hospitalisation conventionnelle et en secteur de néonatologie. En tant que cadre de santé du service de pédiatrie, vous travaillez en étroite collaboration avec la sage-femme coordinatrice du service de maternité. Vous participez à une démarche de qualité des soins et d'amélioration continue des pratiques sous la responsabilité de la Direction des soins.
Vous rejoignez un collectif de 14 cadres placé sous la responsabilité de la Direction des soins. Le service de pédiatrie est intégré au pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier de Gien et travaille en lien avec le CHU d'Orléans.
Profil recherché
- Vous disposez de connaissances professionnelles en management.
- Vous connaissez les parcours d'accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité.
- Vous maîtrisez la démarche qualité au quotidien.
- Vous êtes en capacité de concevoir et mettre en œuvre une démarche projet.
- Vous possédez des compétences en communication et conduite d'entretien.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie.
- Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en co-construction.
- Vous partagez les valeurs professionnelles et collectives de l'établissement.
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythme de travail : de jour
- Jours de travail : du lundi au vendredi
- Date de début souhaitée : dès que possible
- Rémunération : en fonction de l’expérience
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret.
Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité (locaux modernes, climatisés, équipement de prévision des troubles musculo-squelettiques…). Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien. Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France
Cadre de santé - Service de pédiatrie employeur : CHR Orléans - offers
Le CHR Orléans - offers est un employeur attractif grâce à son engagement envers la transition écologique et son rôle actif dans le territoire. Les professionnels bénéficient d'un environnement de travail collaboratif, axé sur la qualité des soins et l'amélioration continue des pratiques. De plus, les opportunités de développement professionnel sont soutenues par une équipe d'encadrement expérimentée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé - Service de pédiatrie
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CHR Orléans - offers, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé - Service de pédiatrie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHR Orléans - offers
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CHR Orléans - offers que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
