À propos de nous
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : Chiffres clés 2025.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Mission
Apporter une expertise et un conseil juridique en matière de ressources humaines et analyser les risques juridiques par rapport aux processus RH.
Assurer une veille juridique et élaborer des fiches de synthèse (support d’information juridique) sur des sujets statutaires.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des départements de la DRH (formation, gestion du temps de travail, AT/MP).
Analyser, traiter et suivre les dossiers contentieux du personnel non médical, dans leurs différentes phases.
Analyser, traiter et suivre les dossiers disciplinaires du personnel non médical et organiser des conseils de discipline.
Accompagner, organiser et assurer le suivi des opérations administratives inhérentes au secteur : Commission Administrative Paritaire Départementale, Commission Administrative Paritaire Locale, Commissions Consultatives Paritaires.
Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs.
Rédiger des comptes-rendus, des procès-verbaux d’instances et des mémoires en défense
Profil
Qualifications (Diplômes)
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine (droit administratif, droit de la fonction publique ).
Une expérience préalable au sein de la fonction publique constitue un avantage déterminant.
Connaissances Particulières
Droit administratif
Code général de la fonction publique
Contentieux administratif
Gestion des Ressources Humaines de la fonction publique
Localisation Géographique
Site de l’Hôpital de Mercy
Secteur d’affectation
Direction des Ressources Humaines – Département Recrutement Carrière Paie
Positionnement
Liens Hiérarchiques : Directeur et Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Attachés d’Administration Hospitalière responsables du département Recrutement Carrière Paie
Temps de travail
temps complet – 39 heures hebdomadaires
Horaires
9h-17h
Référence de l'offre : nsefqx6xpy
#J-18808-Ljbffr
Juriste en droit public H/F in Metz employeur : CHR Metz-Thionville
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un employeur de choix, offrant une politique de recrutement et de rémunération attractive ainsi qu'une multitude d'opportunités de formation et de promotion professionnelle. Avec un environnement de travail axé sur la qualité de vie, incluant des installations modernes comme une salle de sport accessible 24/7 et des services de restauration à prix abordable, rejoindre notre équipe en tant que Responsable Chauffeur H/F vous permettra de contribuer à un établissement de santé essentiel tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et dynamique.
