En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique pour booster la catégorie Maison et Lifestyle.
- Entreprise: Choose, une entreprise en pleine croissance avec un produit adoré par ses utilisateurs.
- Avantages: Bureaux modernes, télétravail, réductions sur les commandes, et prise en charge des livres.
- Autres infos: Possibilités d'évolution rapide et impact direct sur la stratégie de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure entrepreneuriale et fais une réelle différence dans une équipe à taille humaine.
- Qualifications: Expérience en management et dans le secteur lifestyle, compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Tu rejoindras l’équipe Sales, qui construit et anime tout le catalogue de marques de Choose, organisée en 4 pôles : Kids, Beauté, Maison et Mode. En tant que Head of Category Maison, tu auras un impact majeur sur l’activité de Choose : tu seras responsable du pilotage commercial de toute une verticale ! Ta mission sera de soutenir la croissance de la catégorie, de faire grandir ton équipe et de t’assurer qu’on propose les meilleures marques avec les meilleures offres à nos utilisateurs.
La team Home & Lifestyle affiche une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années, et le potentiel reste énorme : de nombreuses opportunités restent à saisir pour faire passer la catégorie au niveau supérieur. Tu prendras la tête d’une équipe de 7 personnes : 2 Key Account Managers, 3 Account Managers et 2 Business Developers.
Missions principales :
- Management : Recruter, former et manager une équipe commerciale performante. Coacher et développer tes collaborateurs sur les différents gestes sales. Assurer le suivi individuel RH et favoriser l’évolution de chacun. Animer les rituels d’équipe. Garantir le respect des process et l’utilisation optimale des outils internes.
- Stratégie commerciale et pilotage : Être garant du P&L du pôle : topline, marge, taux de retour... Définir la stratégie du pôle : analyser les performances historiques, en tirer des learnings et identifier les leviers de croissance (projets, features app etc.). Décliner la stratégie en objectifs individuels, mis à jour chaque trimestre. Piloter l’activité au quotidien, déclencher et suivre les plans d’action nécessaires. Garantir un catalogue au niveau de nos standards, en qualité de marques comme d’offres.
- Expertise commerciale : Intervenir aux côtés des sales sur les comptes clés. Maîtriser sa catégorie pour guider la stratégie et coacher les sales. Mener une veille concurrentielle et sectorielle active. S’ancrer dans l’écosystème (salons, événements, réseau) et faire rayonner Choose. Collaborer avec les fondateurs sur le développement stratégique de Choose sur son marché.
- Project Management : Être le point de contact des autres équipes (RH, Finance, Ops, Marketing, Produit, Tech). Collaborer avec le Head of Sales et les autres Head of Category pour l’amélioration continue des process, des outils et des ressources internes. Contribuer à structurer les fondations du pôle pour le scaler, en France comme en Europe.
Pourquoi nous rejoindre aujourd’hui ?
- Parce que Choose, c’est un produit adoré et utilisé quotidiennement par de fabuleux utilisateurs (4.9/5 sur 17000+ notes).
- Parce que nous avons une croissance à deux chiffres chaque année depuis six ans, mais que cette croissance est saine et maîtrisée !
- Parce que nous avons un potentiel unique et l’ambition de devenir le leader du discovery shopping dans le monde.
- Parce que tu cherches une aventure entrepreneuriale et à participer à une phase de scale et d’internationalisation.
- Parce que nous sommes encore à taille humaine (100 collaborateurs) et que ton impact sera particulièrement fort et tangible.
Ce qui t’attend en nous rejoignant :
- Des locaux où il fait bon vivre : bureaux WeWork dans le 9ème arrondissement (métro Place de Clichy, Europe ou Liège) et la possibilité de travailler en remote également.
- 20% sur tes prochaines commandes Choose ou la livraison gratuite.
- La prise en charge à 100% par Choose sur l’achat de livres pour progresser dans ton domaine.
- Des crédits mensuels pour ClassPass : parfait si tu es un wellness-addict du sport ou des massages.
- 11 jours RTT par an.
- Carte Swile pour le déjeuner (11€/jour travaillé), mutuelle prise en charge à 100% (Alan), remboursement des frais de transport à 50%.
Qualifications :
- Au moins 4 à 5 ans d’expérience.
- Expérience en univers lifestyle, e-commerce ou retail.
- Rôle lié au sales (account management, business development ou autre) et maîtrise des gestes : négocier, convaincre, closer.
- Expérience en management.
- Compétences analytiques solides ; aime analyser la data pour prendre des décisions éclairées.
- Rigoureux(se), structuré(e) et autonome.
- Excellente relationnel, dynamique et ambitieux(se).
- Bonne gestion du feedback, cherche à apprendre et à s’améliorer en continu.
- Parle anglais.
Engagement d'égalité des chances : Les enquêtes montrent que les femmes et les membres des communautés sous-représentées ne postulent à un emploi que s’ils remplissent 100% des conditions requises. Cela te parle ?
Sales Team Lead - Home & Lifestyle employeur : Choose SAS
Chez Choose SAS, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et dynamique, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à la croissance de notre catégorie Maison. En tant qu'employeur, nous offrons des perspectives de développement professionnel, des formations continues et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, le tout dans un cadre de travail flexible et innovant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place la qualité et l'excellence au cœur de ses valeurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Team Lead - Home & Lifestyle
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Choose SAS
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Choose SAS. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Team Lead - Home & Lifestyle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Choose SAS.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Sales Team Lead - Home & Lifestyle !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Choose SAS. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Choose SAS et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Choose SAS
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Choose SAS évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
