En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les patients dans leur parcours de soins tout en assurant leur bien-être.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Nord-Mayenne, un établissement public de santé dynamique.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et impact direct sur la vie des patients.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et développez vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier(ère) requis et passion pour le soin aux personnes âgées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service SMR - Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois à compter du 23 novembre 2026, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%.
Missions du service :
- L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité.
- Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient.
Les missions fondamentales :
- La mission de soins médicaux
- La mission de réadaptation
- La mission de prévention
- La mission de transition
- La mission de coordination
Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel.
Profil recherché :
- Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient.
- Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI.
- Évaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc.
- Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en œuvre des actions adaptées.
- Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins.
- Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie.
- Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins.
- Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants.
- Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs.
- Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
- Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée.
- Mettre en œuvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées.
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en œuvre et évaluation des actions éducatives.
- Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social.
- Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention.
- Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité.
- Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc.
- Identifier les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
- Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie.
- Participer à la sécurisation du circuit du médicament.
- Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins.
- Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté.
- Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile.
- Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins.
- Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées et les associations partenaires.
- Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative.
- Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires.
- Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins.
Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (H/F) employeur : CHNM
Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de la région des Pays de la Loire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, nous valorisons chaque membre de notre équipe en leur permettant de contribuer significativement à la performance de nos services cliniques. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (H/F)
✨Fais-toi connaître dans les milieux de santé
Rejoins des groupes locaux sur Facebook ou LinkedIn dédiés aux soins infirmiers et aux soins aux patients. Ces communautés partagent souvent des offres d'emploi temporaires, et tu pourras aussi échanger des conseils avec d'autres professionnels!
✨Vis des expériences sur le terrain
Participer à des journées portes ouvertes dans des hôpitaux ou des maisons de retraite peut vraiment t'aider à te faire remarquer. C'est l'occasion parfaite de montrer ton intérêt pour les postes temporaires et de rencontrer des recruteurs en personne!
✨Utilise les plateformes spécialisées
Des sites comme StaffMatch ou Indeed sont spécifiques à la santé et proposent souvent des contrats temporaires. Inscris-toi avec tes disponibilités et tes compétences particulières, cela attirera les employeurs qui cherchent rapidement des renforts.
✨Ne néglige pas les candidatures spontanées
Envoie des candidatures spéciales à des établissements de santé près de chez toi. Mentionne que tu es intéressé par un travail temporaire, cela démontre que tu es flexible et que tu peux répondre rapidement à leurs besoins!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience clinique:Dans le domaine des soins infirmiers et des soins aux patients, ton expérience sur le terrain est cruciale. Mentionne tes stages, tes interactions avec les patients et toute expérience significative qui montre que tu sais gérer des situations médicales. Ça fait toujours un bon effet dans ta candidature !
Précise tes compétences spécifiques:Fais ressortir tes compétences techniques comme la prise de sang, les soins de plaies ou l'administration de médicaments. N'oublie pas d'inclure tes certificats de formation, car ils peuvent vraiment te démarquer, surtout pour un poste temporaire où les employeurs recherchent des candidats rapidement opérationnels.
Exprime ta motivation pour le temporaire:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi un poste temporaire te convient. Que ce soit pour gagner en expérience, pour un besoin ponctuel à l'hôpital, ou pour apprendre de nouvelles pratiques, montre que tu es engagé et motivé par l'apprentissage dans ce rôle.
Soigne la présentation de tes documents:Pour te démarquer, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise un format clair, et ajoute des sections sur tes formations, tes expériences de soins et tes compétences. En prenant soin de la présentation, tu montreras ta rigueur, essentielle dans le domaine des soins.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHNM
✨Maîtrise des compétences cliniques
Lors de l'entretien pour un poste temporaire dans les soins infirmiers et soins aux patients chez CHNM, il est crucial de montrer ta maîtrise des compétences cliniques essentielles. Prépare-toi à répondre à des questions sur des situations réelles que tu as rencontrées durant tes études ou expériences. Parles-en comme si tu étais déjà en poste, avec des exemples précis.
✨Anticipation des besoins des patients
Dans ce domaine, les employeurs cherchent souvent des candidats capables d'anticiper les besoins des patients. Prépare quelques anecdotes où tu as su identifier et répondre aux besoins de patients, même dans un cadre académique ou durant un stage. Cela démontre ta capacité à t'intégrer facilement dans une équipe.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un emploi temporaire, montre que tu es flexible et prêt à t'adapter rapidement aux différentes situations. Utilise cet entretien pour partager des exemples où tu as dû ajuster ton approche en fonction des besoins changeants d'un patient ou d'une équipe lors de tes précédistes expériences.
✨Préparation aux questions de scénarios cliniques
Sois prêt pour des questions de mise en situation qui testent ta prise de décision en temps réel. Par exemple, on pourrait te poser des questions sur la manière dont tu gérerais un patient en détresse. Entraîne-toi à formuler des réponses claires et structurées, en expliquant chaque étape de ton raisonnement.