En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les patients tout en assurant des soins personnalisés.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Nord-Mayenne, un établissement de santé dynamique et engagé.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et impact direct sur la vie des patients.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et développez vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier(ère) requis et passion pour le soin des autres.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour le service SMR - Pôle UMSMR, pour un CDD de 6 mois à compter du 23 novembre 2026, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%.
Missions du service :
- L'activité de soins médicaux et de réadaptation mention gériatrie a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, déficiences et limitations d'activité.
- Cette activité comprend des actes à visée diagnostique et thérapeutique et des actions à visée préventive et d'éducation thérapeutique et de réinsertion dans le cadre du projet thérapeutique du patient.
Modes de prise en charge : en hospitalisation complète et en hospitalisation à temps partiel.
Profil recherché :
- Accueillir le patient et son entourage, recueillir les habitudes de vie, son plan d'aide habituel et les souhaits du patient.
- Réaliser l'évaluation initiale des capacités et du degré d'autonomie du patient et compléter le PMSI.
- Évaluer et prévenir les risques liés à l'état de santé : chute, escarre, douleur, dénutrition, déshydratation, troubles cognitifs, risques suicidaires, troubles cutanés, immobilisation, incontinence, iatrogénie, etc.
- Évaluer les troubles du comportement (confusion, agitation, déambulation, fugue...) et mettre en œuvre des actions adaptées.
- Favoriser l'expression du patient et de ses proches, recueillir son consentement et soutenir sa participation active dans son projet de soins.
- Accompagner le patient et son entourage dans la définition et la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie.
- Soutenir les aidants et favoriser leur implication dans le parcours de soins.
- Assurer l'information, l'écoute et le lien avec les familles et les aidants.
- Adapter la communication et les soins aux patients désorientés, agités ou présentant des troubles cognitifs.
- Élaborer, coordonner, évaluer et réajuster le projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Encourager et accompagner le patient dans la récupération et le maintien de son autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
- Adapter les soins aux besoins spécifiques de la personne âgée.
- Mettre en œuvre, surveiller et réévaluer les mesures de contention lorsque celles-ci sont prescrites et justifiées.
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient : diagnostic éducatif, définition des objectifs, mise en œuvre et évaluation des actions éducatives.
- Organiser et participer à l'organisation d'activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie et le maintien du lien social.
- Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier, notamment les soins de nursing, de confort et de prévention.
- Réaliser les soins prescrits, en assurer l'exécution, la surveillance et la traçabilité.
- Participer à la surveillance clinique des patients présentant notamment des troubles de la déglutition, hémiplégie, paraplégie, troubles alimentaires, douleurs, syndrome post-chute, etc.
- Identifier les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions adaptées.
- Réaliser les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie.
- Participer à la sécurisation du circuit du médicament.
- Organiser les soins infirmiers et assurer la tenue, la qualité et le suivi du dossier de soins.
- Informer le patient des modalités des examens, consultations et s'assurer du transport adapté.
- Anticiper la sortie du patient et évaluer les besoins nécessaires au retour à domicile.
- Coordonner les actions avec les partenaires du domicile afin d'assurer la continuité des soins.
- Travailler en collaboration avec les médecins, l'IPA et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Collaborer étroitement avec les équipes de rééducation, le service social, la diététique, les équipes mobiles spécialisées et les associations partenaires.
- Collaborer avec le patient partenaire dans une démarche de soins participative.
- Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des étudiants infirmiers, élèves aides soignants et stagiaires.
- Participer aux groupes de travail, projets de service et actions de recherche contribuant à l'évolution des pratiques professionnelles.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des infections associées aux soins.
Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants.
Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (H/F) in Ernée employeur : CHNM
Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de la région des Pays de la Loire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, nous valorisons chaque membre de notre équipe en leur permettant de contribuer significativement à la performance de nos services cliniques. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (H/F) in Ernée
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CHNM, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) - SMR - Pôle UMSMR (H/F) in Ernée
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHNM
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CHNM que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.