En un coup d'œil
- Missions: Initier et rééduquer les patients par l'activité physique adaptée sur prescription médicale.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Nord-Mayenne, un établissement public de santé dynamique.
- Avantages: Travail à temps partiel, environnement collaboratif et impact positif sur la vie des patients.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens grâce à l'activité physique adaptée.
- Qualifications: Diplôme en activité physique adaptée ou domaine connexe requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Le poste de Educateur(trice) en Activité Physique Adaptée (H/F) Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Educateur(trice) en Activité Physique Adaptée pour le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), dès que possible, pour un CDD jusqu'au 31 décembre 2026, de jour à 50% en demi-journée.
Missions du service : L'EAPA référent sur le Service de Soins Médicaux et de réadaptation (SMR), coopère et collabore avec l'équipe de soins, sur demande du médecin du service par l'intermédiaire d'une prescription médicale.
Il est aussi en relation avec de nombreux professionnels du pôle RS (Service social...), des services techniques...
Il a pour objectif de prévenir et limiter toutes déficiences éventuelles, d'évaluer les capacités fonctionnelles et de suppléer les limitations, d'améliorer l'autonomie et la qualité de vie, dans une démarche globale et pluridisciplinaire qui s'inscrit aisément dans les soins de support.
L'intervention d'un ou des professionnels de la rééducation peut être envisagée à tous les stades de la prise en charge : précocement en raison de douleurs (massages, physiothérapie, posture, immobilisation...), de déficiences (ergothérapie, installations, aides techniques, appareillage), en phase aigüe, post-chirurgicale, de rééducation ambulatoire ou en services de soins médicaux et de réadaptation et même en soins palliatifs.
Les soins de rééducation comprennent l'ensemble des activités concourant à la réalisation des soins de rééducation et à leur évaluation, des actions de prévention, dépistage, formation, promotion et éducation à la santé ainsi qu'au recueil de données cliniques et épidémiologiques.
Le profil recherché Missions et activités principales du poste : Initier, éduquer ou rééduquer les patients par l'activité physique adaptée et guidée sur prescription médicale.
Favoriser, maintenir ou aider les personnes dans leur autonomie physique, psychologique, sociale dans leur environnement grâce à des actions de rééducation, de prévention, de dépistage avec la personne soignée hospitalisée ou résidente au CHNM.
Travailler en complémentarité et dans la prolongation du suivi kinési thérapeutique.
L'entreprise Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants.
Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins.
Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.
Découvrez l'entreprise CHNM Missions et activités principales du poste : Initier, éduquer ou rééduquer les patients par l'activité physique adaptée et guidée sur prescription médicale.
Favoriser, maintenir ou aider les personnes dans leur autonomie physique, psychologique, sociale dans leur environnement grâce à des actions de rééducation, de prévention, de dépistage avec la personne soignée hospitalisée ou résidente au CHNM.
Travailler en complémentarité et dans la prolongation du suivi kinési thérapeutique.
Educateur(trice) en Activité Physique Adaptée (H/F) employeur : CHNM
Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de la région des Pays de la Loire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, nous valorisons chaque membre de notre équipe en leur permettant de contribuer significativement à la performance de nos services cliniques. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Educateur(trice) en Activité Physique Adaptée (H/F)
✨Fais-toi connaître dans les milieux de santé
Rejoins des groupes locaux sur Facebook ou LinkedIn dédiés aux soins infirmiers et aux soins aux patients. Ces communautés partagent souvent des offres d'emploi temporaires, et tu pourras aussi échanger des conseils avec d'autres professionnels!
✨Vis des expériences sur le terrain
Participer à des journées portes ouvertes dans des hôpitaux ou des maisons de retraite peut vraiment t'aider à te faire remarquer. C'est l'occasion parfaite de montrer ton intérêt pour les postes temporaires et de rencontrer des recruteurs en personne!
✨Utilise les plateformes spécialisées
Des sites comme StaffMatch ou Indeed sont spécifiques à la santé et proposent souvent des contrats temporaires. Inscris-toi avec tes disponibilités et tes compétences particulières, cela attirera les employeurs qui cherchent rapidement des renforts.
✨Ne néglige pas les candidatures spontanées
Envoie des candidatures spéciales à des établissements de santé près de chez toi. Mentionne que tu es intéressé par un travail temporaire, cela démontre que tu es flexible et que tu peux répondre rapidement à leurs besoins!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Educateur(trice) en Activité Physique Adaptée (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience clinique:Dans le domaine des soins infirmiers et des soins aux patients, ton expérience sur le terrain est cruciale. Mentionne tes stages, tes interactions avec les patients et toute expérience significative qui montre que tu sais gérer des situations médicales. Ça fait toujours un bon effet dans ta candidature !
Précise tes compétences spécifiques:Fais ressortir tes compétences techniques comme la prise de sang, les soins de plaies ou l'administration de médicaments. N'oublie pas d'inclure tes certificats de formation, car ils peuvent vraiment te démarquer, surtout pour un poste temporaire où les employeurs recherchent des candidats rapidement opérationnels.
Exprime ta motivation pour le temporaire:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi un poste temporaire te convient. Que ce soit pour gagner en expérience, pour un besoin ponctuel à l'hôpital, ou pour apprendre de nouvelles pratiques, montre que tu es engagé et motivé par l'apprentissage dans ce rôle.
Soigne la présentation de tes documents:Pour te démarquer, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise un format clair, et ajoute des sections sur tes formations, tes expériences de soins et tes compétences. En prenant soin de la présentation, tu montreras ta rigueur, essentielle dans le domaine des soins.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHNM
✨Maîtrise des compétences cliniques
Lors de l'entretien pour un poste temporaire dans les soins infirmiers et soins aux patients chez CHNM, il est crucial de montrer ta maîtrise des compétences cliniques essentielles. Prépare-toi à répondre à des questions sur des situations réelles que tu as rencontrées durant tes études ou expériences. Parles-en comme si tu étais déjà en poste, avec des exemples précis.
✨Anticipation des besoins des patients
Dans ce domaine, les employeurs cherchent souvent des candidats capables d'anticiper les besoins des patients. Prépare quelques anecdotes où tu as su identifier et répondre aux besoins de patients, même dans un cadre académique ou durant un stage. Cela démontre ta capacité à t'intégrer facilement dans une équipe.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un emploi temporaire, montre que tu es flexible et prêt à t'adapter rapidement aux différentes situations. Utilise cet entretien pour partager des exemples où tu as dû ajuster ton approche en fonction des besoins changeants d'un patient ou d'une équipe lors de tes précédistes expériences.
✨Préparation aux questions de scénarios cliniques
Sois prêt pour des questions de mise en situation qui testent ta prise de décision en temps réel. Par exemple, on pourrait te poser des questions sur la manière dont tu gérerais un patient en détresse. Entraîne-toi à formuler des réponses claires et structurées, en expliquant chaque étape de ton raisonnement.
