En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les résidents la nuit et assurer leur bien-être.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Nord-Mayenne, un établissement de santé dynamique.
- Avantages: CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement et travail en équipe.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Aucune expérience requise, juste de l'empathie et le désir d'aider.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
Le poste de AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (H/F) Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH soin pour les EHPAD (Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem), pour un CDD de 6 mois à compter du 1er janvier 2027, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%.
Missions du service : « La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d'une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci, en fonction de l'évolution de son état de santé, de sa situation de vie ».
L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique.
L'entrée est prononcée par le directeur de l'établissement, sur avis du médecin coordonnateur.
Ce dernier doit en effet s'assurer que l'état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l'établissement.
L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé.
L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure.
Dans le cadre d'un hébergement temporaire, l'EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l'autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale.
Le profil recherché Missions et activités principales du poste : Spécificités : L'ASH de Nuit travaille en binôme avec l'aide-soignante de nuit, sans présence infirmière dans le service.
Missions
- Mettre en place une organisation, un accompagnement qui respectent le sommeil des résidents.
- Adapter son organisation aux habitudes de vie des résidents (ex : heure de coucher), à l'état de santé et au souhait du résident au quotidien (ex : reporter un soin si le résident dort)
- Prendre en compte l'angoisse de la nuit en ayant une écoute attentive et / ou en proposant une approche non médicamenteuse (ex : toucher massage)
- Informer les collègues des besoins d'aide prévisibles
- Assurer une continuité avec l'équipe de jour.
Transmettre les informations pertinentes de la nuit à l'équipe de jour.
Assurer les reports de soins.
- Assurer des soins prévus habituellement le matin si besoin (ex : soins d'hygiène)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé.
Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l'évaluation de facteurs de risque (cf. recueil de données du dossier résident).
Transmettre les informations recueillies et appliquer les actions mises en place dans le cadre du projet personnalisé
- Assurer des soins de confort et de bien être en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé du résident.
Valoriser ses capacités.
- Adapter les soins en prenant en compte ses attentes et son état de santé
- Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Assurer l'entretien des locaux, du matériel dont les fauteuils roulants
- Réceptionner et distribuer le linge propre (tenues professionnelles et linge des résidents)
- Vérifier le contenu de sac d'urgence
- S'impliquer dans la vie du service.
L'entreprise Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants.
Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins.
Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.
Découvrez l'entreprise CHNM Missions et activités principales du poste : Spécificités : L'ASH de Nuit travaille en binôme avec l'aide-soignante de nuit, sans présence infirmière dans le service.
Missions
- Mettre en place une organisation, un accompagnement qui respectent le sommeil des résidents.
- Adapter son organisation aux habitudes de vie des résidents (ex : heure de coucher), à l'état de santé et au souhait du résident au quotidien (ex : reporter un soin si le résident dort)
- Prendre en compte l'angoisse de la nuit en ayant une écoute attentive et / ou en proposant une approche non médicamenteuse (ex : toucher massage)
- Informer les collègues des besoins d'aide prévisibles
- Assurer une continuité avec l'équipe de jour.
Transmettre les informations pertinentes de la nuit à l'équipe de jour.
Assurer les reports de soins.
- Assurer des soins prévus habituellement le matin si besoin (ex : soins d'hygiène)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé.
Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l'évaluation de facteurs de risque (cf. recueil de données du dossier résident).
Transmettre les informations recueillies et appliquer les actions mises en place dans le cadre du projet personnalisé
- Assurer des soins de confort et de bien être en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé du résident.
Valoriser ses capacités.
- Adapter les soins en prenant en compte ses attentes et son état de santé
- Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Assurer l'entretien des locaux, du matériel dont les fauteuils roulants
- Réceptionner et distribuer le linge propre (tenues professionnelles et linge des résidents)
- Vérifier le contenu de sac d'urgence
- S'impliquer dans la vie du service.
AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (H/F) employeur : CHNM
Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur de la région des Pays de la Loire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'excellence, nous valorisons chaque membre de notre équipe en leur permettant de contribuer significativement à la performance de nos services cliniques. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission de santé publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez CHNM, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHNM
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à CHNM que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
