En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la santé au travail en réalisant des visites médicales et en analysant les risques professionnels.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique dans le Sud du Jura, offrant un cadre de vie exceptionnel.
- Avantages: Contrat stable, 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT, et formation continue.
- Autres infos: Travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé des travailleurs tout en évoluant dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Docteur en médecine avec spécialisation en santé au travail, inscription au conseil de l'ordre requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Un territoire attractif et un projet médical ambitieux. Le Sud du Jura, entre plaine et moyenne montagne, offre une qualité de vie exceptionnelle. Le territoire alterne entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse (CH Morez et St-Claude), les plateaux jurassiens (CH Champagnole, Orgelet, Arinthod, St Julien), et la plaine viticole et bressane (CH Lons-le-Saunier, site support).
Le CH Jura Sud est également établissement support du GHT Jura Sud, intégrant aussi le CH du Pays de Revermont. Lons-le-Saunier, ville dynamique à taille humaine, est idéalement située à 1h de Bourg-en-Bresse.
Le Service de Santé au Travail, basé sur le site de Lons-le-Saunier, est actuellement composé d’un médecin du travail, d’un médecin collaborateur, de deux infirmières spécialisées, d’une assistante et d’une psychologue du travail. Dans le cadre du renforcement de l’équipe médicale, nous recrutons un Médecin du Travail (H/F).
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la prévention et à l’amélioration de la santé au travail des agents et salariés. À ce titre, vous :
- Réalisez les visites médicales réglementaires et à la demande.
- Participez à la mise en œuvre et à l’actualisation du protocole de coopération infirmier/médecin.
- Contribuez au pilotage et à la dynamique du projet de service, en veillant à l’atteinte des objectifs définis.
- Assurez le suivi des indicateurs de santé au travail des agents et salariés.
- Apportez votre expertise et vos conseils aux agents, aux représentants du personnel, au Comité Social et Économique (CSE) dont vous êtes membre, ainsi qu’à la direction de l’établissement.
- Conduisez des analyses des risques professionnels et participez à l’élaboration et à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi qu’aux actions de prévention associées.
- Travaillez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines afin d’accompagner les situations individuelles et d’identifier des solutions adaptées.
- Participez à la commission de suivi des absences longues, du reclassement et du maintien dans l’emploi.
- Contribuez aux travaux liés à la mise en œuvre des objectifs de la convention avec le FIPHFP.
- Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à intervenir au Centre Hospitalier de Saint-Claude pour le suivi de son personnel (environ 2 jours par mois).
Profil recherché
- Formation initiale de docteur en médecine, avec CES, DES de santé au Travail, ou autre diplôme qualifiant souhaité. En l’absence de DES, l’établissement s’engage à vous former.
- L’inscription au conseil de l’ordre des médecins est obligatoire.
- Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations en matière de couverture sociale (code du Travail, statut de la fonction publique).
- Qualités personnelles : Discrétion, Capacités de négociation, Force de propositions.
Conditions de travail
- Contrat de médecin du travail, 10 demi-journées hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT.
Compétences requises
- Analyser un poste de travail.
- Réaliser une enquête épidémiologique et/ou alimentaire.
- Rédiger une publication scientifique.
- Relever des mesures (atmosphériques, sonores, /...) et effectuer un suivi.
- Définir une surveillance médicale selon la situation de la personne et proposer un suivi médical, aménagement de poste, ...
- Animer une formation.
Infos de l'offre : Publiée le 16/10/2026, Titulaire / Contractuel, Catégorie A+, Médical, CDI, Temps plein, Expérience exigée, Permis: B > Bac +5.
MEDECIN DU TRAVAIL - H/F in Lons-le-Saunier employeur : CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT
Les Hôpitaux du Jura Sud offrent un environnement de travail enrichissant et dynamique, où les infirmiers peuvent s'épanouir grâce à une culture de collaboration et de soutien. Situés dans la belle région du Sud du Jura, ces établissements publics de santé favorisent le développement professionnel continu et l'engagement communautaire, tout en garantissant des conditions de travail équilibrées, notamment avec des horaires de nuit adaptés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet médical ambitieux tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL - H/F in Lons-le-Saunier
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL - H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL - H/F in Lons-le-Saunier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHIPR. CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL PAYS DU REVERMONT
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
