En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations stratégiques et prendre des décisions clés pour l'entreprise.
- Entreprise: Startup deep-tech innovante révolutionnant les systèmes d'IRM.
- Avantages: Responsabilités précoces, environnement dynamique et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Travaillez directement avec le CEO et interagissez avec des experts de classe mondiale.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader capable de transformer une entreprise dès le départ.
- Qualifications: Aptitudes exceptionnelles, capacité à apprendre rapidement et à prendre des décisions.
Chipiron construit une nouvelle génération de systèmes d'IRM. Nous essayons de rendre cette technologie médicale complexe plus simple, moins chère et plus accessible. Nous recherchons un opérateur exceptionnel pour travailler directement avec le PDG et progressivement prendre en charge la gestion de l'entreprise.
Dans les premiers mois, vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG sur des sujets importants tels que :
- stratégie d'entreprise
- exécution de la R&D
- développement clinique
- stratégie réglementaire
- recrutement
- conception organisationnelle
- partenariats
- levée de fonds
- préparation du conseil d'administration
- finances
- opérations
- problèmes difficiles liés aux personnes
Vous aurez accès à des informations que très peu de personnes dans l'entreprise possèdent. Vous serez rapidement responsable et les attentes seront élevées. L'objectif est d'apprendre comment fonctionne l'entreprise, de devenir capable de prendre d'excellentes décisions de manière indépendante et de prendre progressivement en charge sa direction quotidienne.
Ce rôle n'est pas celui d'un bras droit traditionnel où vous préparez des diapositives, organisez des réunions et suivez les éléments d'action pour les dirigeants. Vous ferez certaines de ces tâches si nécessaire, mais votre véritable travail est de faire avancer l'entreprise. Lorsque quelque chose d'important est cassé, vous êtes responsable du problème. Lorsque personne ne possède clairement quelque chose, vous le possédez jusqu'à ce que quelqu'un le fasse. Lorsque une décision doit être prise, vous obtenez les informations nécessaires pour la prendre. Lorsque l'exécution dévie, vous intervenez. Vous êtes censé développer des opinions, les défendre et les changer lorsque les preuves changent. Vous êtes explicitement censé être en désaccord avec le PDG lorsque vous pensez qu'il a tort.
Dans les trois premiers mois, vous prendrez progressivement en charge :
- le rythme opérationnel de l'entreprise
- la gestion de l'exécution interfonctionnelle
- le suivi des priorités critiques de l'entreprise
- la résolution de problèmes internes majeurs
- les processus de recrutement sélectionnés
- la préparation et l'exécution des décisions stratégiques
Au fil du temps, le champ d'application peut s'élargir vers un poste de directeur général ou de COO, en fonction de la performance.
Nous recherchons quelqu'un qui apprend vite, qui a une grande autonomie, qui est ingénieux, qui déteste laisser des problèmes non résolus, qui prend naturellement des responsabilités au-delà de ses responsabilités formelles, qui est à l'aise pour prendre des décisions avec des informations incomplètes, qui peut passer rapidement entre des problèmes techniques, financiers et organisationnels, qui a des normes extrêmement élevées, qui peut absorber une grande quantité de travail sans devenir désorganisé, qui communique directement, qui est intellectuellement indépendant, qui se soucie plus d'apprendre et d'avoir un impact que de la hiérarchie, et qui veut des responsabilités plus rapidement que la plupart des organisations ne sont prêtes à les donner.
Chipiron est une startup deep-tech. Cela signifie que la réalité refuse souvent de coopérer avec le plan. Les expériences échouent, les délais changent, les problèmes techniques interagissent avec les problèmes organisationnels. Des décisions importantes doivent parfois être prises avant que toutes les informations soient disponibles. Si vous avez besoin d'un environnement très structuré, de responsabilités étroitement définies ou d'une validation constante, cela pourrait être un mauvais emploi pour vous. Si vous souhaitez compresser plusieurs années d'expérience opérationnelle en une période beaucoup plus courte, cela pourrait être une opportunité extraordinaire.
Vous travaillerez directement avec le PDG sur les décisions les plus importantes de l'entreprise. Vous verrez comment une entreprise deep-tech fortement financée est construite de l'intérieur. Vous interagirez avec des scientifiques, des ingénieurs, des médecins, des investisseurs et des partenaires industriels de classe mondiale. Vous recevrez beaucoup plus de responsabilités que ce que votre titre ou vos années d'expérience justifieraient normalement. Vous serez jugé sur votre capacité à créer des résultats, pas sur votre ancienneté. Et si vous prouvez que vous pouvez diriger l'entreprise, nous vous donnerons l'opportunité de le faire.
Ne postulez pas parce que vous voulez être proche du PDG. Postulez parce que vous voulez devenir capable de faire son travail.
Head of Strategic Operations, reporting directly to the CEO in Paris employeur : Chipiron
Chipiron est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une startup française en pleine croissance. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel dans le domaine des dispositifs médicaux. Situé en France, nous offrons un cadre stimulant où chaque membre de l'équipe peut contribuer à des projets significatifs, tout en respectant les normes les plus élevées de qualité et de sécurité des patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Strategic Operations, reporting directly to the CEO in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Chipiron.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Chipiron te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Chipiron. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Chipiron.
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Chipiron et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chipiron
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
