En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits alimentaires innovants et gérez les relations avec les fournisseurs.
- Entreprise: Entreprise dynamique située près de Lyon, axée sur l'innovation alimentaire.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marché alimentaire avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en achats et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Nous recherchons un Acheteur H/F pour notre siège basé à Rillieux la pape (69), près de Lyon. Rattaché(e) à notre Responsable achats et supply chain, vos missions principales sont les suivantes :
- Développer l’offre alimentaire : Vous analysez les besoins de l’entreprise, identifiez les opportunités de développement et contribuez à construire une offre pertinente, attractive et économiquement performante.
- Sourcer et sélectionner les fournisseurs : Vous identifiez les fournisseurs, fabricants et partenaires industriels capables de répondre à nos exigences en matière de produit, qualité, capacité, coûts et délais.
- Piloter les appels d’offres et les négociations : Vous construisez les cahiers des charges, consultez les fournisseurs et négociez les prix, volumes, conditions commerciales, qualité, logistique et délais.
- Piloter le développement des produits : Vous traduisez les besoins commerciaux en concepts produits et cahiers des charges, puis coordonnez les différentes étapes de développement jusqu’à la mise sur le marché.
- Accompagner l’industrialisation des produits fabriqués en interne : En binôme avec la Responsable R&D, vous pilotez les projets destinés à notre outil de production : sourcing des matières premières et ingrédients, formulation, essais pilotes et industriels, faisabilité et préparation du lancement.
- Coordonner les équipes et arbitrer les choix produits : Interface entre les équipes Commerce, R&D, Production, Qualité et les fournisseurs, vous assurez la coordination des projets et arbitrez les compromis entre attentes commerciales, qualité produit, faisabilité industrielle, coûts et délais.
- Piloter la performance et anticiper les évolutions du marché : Vous suivez la performance économique du portefeuille, sécurisez les approvisionnements et les risques fournisseurs.
Acheteur Développement produits alimentaires - CDI (H/F) in Rillieux-la-Pape employeur : Chez André
Chez André à Saint-Bonnet-de-Mure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où chaque employé peut s'épanouir. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle, en proposant des formations continues et des opportunités d'évolution au sein de notre équipe. Rejoindre notre magasin, c'est faire partie d'une culture axée sur le service client et la qualité, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Développement produits alimentaires - CDI (H/F) in Rillieux-la-Pape
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Chez André.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Chez André, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Chez André. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Développement produits alimentaires - CDI (H/F) in Rillieux-la-Pape
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Chez André.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Chez André. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Chez André.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chez André
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Chez André veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Chez André sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
