En un coup d'œil
- Missions: Assister à la gestion de la sécurité et de la sûreté dans un cadre prestigieux.
- Entreprise: Cheval Blanc, une Maison LVMH, alliant luxe et art de vivre.
- Avantages: 13ème mois, repas pris en charge, remboursement transport, et ventes privées LVMH.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la sécurité d'une destination d'exception.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie de luxe, Ssiap 2/3, et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française. Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne. Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.
L’Adjoint(e) Responsable Sûreté & Sécurité assiste le Responsable et le Directeur Sûreté & Sécurité dans l’organisation, le pilotage et le contrôle de l’ensemble des dispositifs de sûreté et de sécurité de la Maison. Il/Elle contribue au bon fonctionnement de la Maison en veillant à la bonne gestion et organisation des prestations du service sécurité des personnes et des biens de la Maison. En l’absence du Responsable Sûreté & Sécurité Incendie, il est garant du respect des règles de sécurité et participe aux opérations de contrôle et de surveillance de l’ensemble du site.
Activités principales :
- Participer à l’organisation des activités de sûreté/sécurité incendie en lien avec l’entreprise prestataire afin de garantir en permanence la sécurité des biens et des personnes (Hôtes, Ambassadeurs, Prestataires, etc.),
- Assurer le suivi opérationnel du Prestataire de sécurité et veiller à la bonne exécution des missions confiées aux agents,
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et proposer les actions correctives nécessaires,
- Participer à l’élaboration et être garant du respect des procédures, des standards et des consignes pour l’ensemble des activités de sûreté/sécurité incendie : accueil, gardiennage, filtrage, gestion des accès, ronde de sécurité incendie, entretien des moyens de secours...,
- Respecter et faire respecter la mise en application des règles, normes et lois concernant les établissements recevant du public ainsi qu’aux exigences de la Maison,
- Garantir la tenue à jour des registres réglementaires et des documents de sécurité.
- Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi des commissions de sécurité ainsi qu’à la levée des éventuelles prescriptions/observations,
- Effectuer ou superviser les rondes de sécurité dans l’établissement selon les procédures en vigueur,
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sûreté et de sécurité (contrôle d’accès, CCTV, SSI, MS, etc…),
- Participer au suivi des maintenances réglementaires et vérifications périodiques des installations et équipements de sécurité,
- Assurer la formation interne en matière de première intervention et de secourisme et participer à l’animation du réseau de serre-files et guide-files,
- Participer à la sensibilisation et à la formation des ambassadeurs en matière de sûreté, sécurité incendie, premiers secours et gestion des situations d’urgence,
- Assurer la diffusion des consignes et bonnes pratiques auprès des différents services,
- Délivrer les moyens d’accès et tenir à jour les bases de données afférentes dans le respect de la législation,
- Assurer la gestion des clés, badges, accès sensibles et dispositifs de contrôle d’accès,
- Participer au suivi des indicateurs et des procédures de pilotage (tableaux de bord, registres...) pour les activités de sûreté/sécurité,
- Faire suivre les informations et maintenir une bonne communication avec l’ensemble des services afin de favoriser la culture sécurité au sein de la Maison,
- Contribuer au développement de la culture sûreté/sécurité et à l’amélioration des dispositifs en place.
- Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues ou l’image de la Maison.
Profil :
- Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe,
- Ssiap 2 et Ssiap 3,
- Carte professionnelle à jour,
- SST ou PSE 1 à jour.
Savoir-être et Savoir-faire :
- Maitrise de l'anglais (écrit et oral),
- Maîtrise d’Excel et Power Point,
- Excellent relationnel et sens de la diplomatie,
- Rigueur, précision, organisation et souci du détail,
- Disponibilité, flexibilité et réactivité,
- Esprit d’équipe, management d'une trentaine d'agents.
Information à l'attention des candidats :
- 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté,
- Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté,
- Tenue vestimentaire fournie et blanchie,
- Prise en charge des repas au restaurant du personnel,
- Remboursement à hauteur de 95% du titre de transport (Pass Navigo, Vélib, Transilien),
- Compte Uber Entreprise à disposition sur les horaires de nuit (sous conditions),
- Abonnement parking Vélo pris en charge à 100% (sous conditions).
Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F) employeur : Cheval Blanc
Cheval Blanc St-Barth est un employeur exceptionnel, offrant à ses employés une culture de travail axée sur l'excellence et le service personnalisé. En tant que Luxury Guest Experience Concierge, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et luxueux, tout en contribuant à créer des souvenirs inoubliables pour nos hôtes. De plus, notre emplacement idyllique à Saint-Barthélemy ajoute une dimension unique à votre expérience professionnelle, alliant travail et cadre de vie exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F)
✨Joue la carte des réseaux spécialisés
Dans le domaine des services de sécurité, rejoins des groupes et forums en ligne comme ceux sur LinkedIn ou des communautés sur Discord. C'est là que beaucoup de professionnels échangent des informations, des opportunités et même des recommandations pour des postes. Fais-toi connaître et montre ton expertise !
✨Assiste à des salons de la sécurité
Les événements comme les salons de la sécurité sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels du secteur. Prépare quelques questions à poser et sois prêt à te présenter en quelques phrases. C'est une façon dynamique de te démarquer !
✨Connecte-toi avec des professionnels en interne
Si tu as des amis ou des contacts dans le secteur, n'hésite pas à leur demander si leur entreprise, comme Cheval Blanc, recrute. Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes. Tente le coup, cela peut faire toute la différence !
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site internet pour les opportunités disponibles chez Cheval Blanc. Postuler directement là-bas montre que tu es proactif et intéressé par l'entreprise. Qui sait, peut-être que ton prochain grand pas dans le monde de la sécurité t'attend déjà là-bas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettons l'accent sur les compétences techniques:Dans le secteur des services de sécurité, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mettre en avant toute formation, certification ou expérience pertinente liée à la sécurité, comme les formations en premiers secours ou des certificats de gestion des risques. Cela montrera à Cheval Blanc que tu es qualifié et prêt à répondre aux défis du poste.
Raconte ton expérience professionnelle:Dans ta candidature, décris tes expériences passées dans le domaine de la sécurité. Surtout, n'hésite pas à donner des exemples concrets de situations où tu as démontré ton sens des responsabilités, ta réactivité et ton aptitude à gérer des situations délicates. Ça peut vraiment faire la différence pour Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F) chez Cheval Blanc.
Personnalise ta lettre de motivation:Écris une lettre de motivation qui parle directement de ton désir de travailler dans les services de sécurité, et surtout dans l'équipe de Cheval Blanc. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et comment tu peux contribuer à protéger les biens et les personnes. C'est l'occasion de montrer ta motivation et d'attirer l'attention des recruteurs.
Structure ton CV de façon efficace:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, structure ton CV de manière claire et professionnelle. Utilise des rubriques bien définies pour ton expérience, tes compétences, et ta formation. N'oublie pas d'inclure des mots-clés en lien avec les prescriptions de Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F). Ça pourrait aider à passer les filtres automatisés lors du recrutement chez Cheval Blanc.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cheval Blanc
✨Montre ton expertise en sécurité
Pour un poste dans les services de sécurité, il est essentiel de démontrer ta connaissance des protocoles de sécurité, des réglementations et des outils utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter d'expériences passées où tu as mis en pratique ces compétences et n'hésite pas à mentionner des certifications spécifiques que tu as obtenues.
✨Prépare des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation ou à des scénarios pratiques lors de ton entretien. Les recruteurs dans ce secteur aiment tester comment tu réagirais face à des situations d'urgence. Entraîne-toi à répondre à des questions comme : "Que ferais-tu si tu détectais une menace potentielle ?" Cela démontre ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
✨Mets en avant ton implication sur le terrain
Dans un job à temps plein dans les services de sécurité, il faut souvent plus qu'un bon CV. Raconte comment tes expériences passées, que ce soit dans la sécurité publique, la sécurité événementielle ou autre, t'ont préparé pour ce rôle chez Cheval Blanc. Le côté pratique est très valorisé, alors n'hésite pas à partager des anecdotes impactantes.
✨La culture de la sécurité avant tout
Chaque entreprise a sa propre culture de sécurité. Renseigne-toi sur celle de Cheval Blanc et sois prêt à expliquer comment tes valeurs et ta manière de travailler s'alignent avec leur approche. Montre de l'enthousiasme pour leur mission tout en illustrant ta volonté d'intégrer et de respecter leurs standards de sécurité.
