En un coup d'œil
- Missions: Participez à la maintenance et à l'entretien des biens immobiliers de l'hôtel.
- Entreprise: Hôtel de luxe avec une culture axée sur l'excellence et le service client.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre prestigieux et développez vos compétences techniques et managériales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle.
- Qualifications: Bac +2 en maintenance et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Participer à la maintenance et l’entretien des biens immobiliers de l’hôtel, des locaux techniques, informatiques et de production d’énergie en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique,
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du service technique, des travaux de maintenance, des dépenses prévisionnelles d’énergie, d’informatique, de sûreté et de sécurité incendie,
- Participer à la coordination de la réalisation des travaux ainsi qu’à leur réception en lien avec LVMH HM,
- Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels (hébergement, restauration et spa) dans le souci de proposer aux clients une excellente qualité de prestations (moquette, peinture, revêtements muraux, robinetterie, plomberie, chauffage et climatisation, mobilier, téléphonique, système audio-vidéo, etc.),
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges et des budgets associés des travaux/prestations demandés,
- Répartir les interventions en fonction des priorités identifiées en collaboration avec les services opérationnels pour limiter les perturbations de la clientèle,
- Assurer le suivi et contrôler la qualité de réalisation des travaux de maintenance gérés en interne ou par les sociétés extérieures,
- Participer au suivi de l’ensemble des contrats de maintenance et d’entretien confiés à des sociétés extérieures,
- Être attentif aux commentaires clients afin de définir les mesures correctives nécessaires,
- Être force de proposition quant aux possibles améliorations des conditions de travail et de sécurité des collaborateurs,
- Participer à l’élaboration et veiller au respect des procédures, des standards et des consignes de sécurité et d’évacuation,
- Participer à la gestion des dossiers de sécurité, de la mise en œuvre des prescriptions de sécurité, de l’organisation et du suivi de la commission de sécurité,
- Accueillir, former et veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Organiser, diriger et animer l’équipe de Techniciens Polyvalents,
- Assurer le développement des compétences des collaborateurs dans le souci d’accroître leur polyvalence,
- Assurer le suivi des indicateurs et des procédures de pilotage (tableaux de bord, registres...) pour les activités de maintenance,
- Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication avec l’ensemble des services de l’hôtel,
- Informer sa hiérarchie de toute situation «anormale» concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues.
Expérience
- Vous êtes titulaire d’un Bac +2, idéalement complété par une formation en lien avec la maintenance, telle que l’électricité, la plomberie, la menuiserie ou la peinture.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Une bonne connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
Savoir-faire
- Vous disposez de solides connaissances techniques transverses en électricité, plomberie, climatisation, chauffage et sécurité.
- Vous possédez des aptitudes managériales reconnues, vous permettant de recruter, former, organiser, animer, accompagner et faire évoluer vos équipes.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, ainsi qu’Opera et idéalement un système de GMAO ou de GTB.
- La maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est attendue.
Savoir-être
- Vous faites preuve d’aisance à l’oral comme à l’écrit, ainsi que d’un excellent relationnel.
- Vous alliez rigueur, précision, sens de l’organisation et capacité à gérer vos priorités dans un environnement hôtelier exigeant.
- Vous savez analyser les situations avec discernement, faire preuve de synthèse et identifier les risques, qu’ils soient techniques, humains, financiers ou liés à la sécurité.
- Vous êtes force de proposition, savez anticiper les besoins et prendre des initiatives de manière pertinente.
- Vous appréciez le travail transverse avec des interlocuteurs internes comme externes, notamment les équipes opérationnelles et les prestataires techniques.
- Vous contribuez à instaurer un climat de travail serein, dynamique et motivant, tout en cultivant un véritable esprit d’équipe.
- Curieux(se) et engagé(e), vous aimez apprendre et continuer à développer vos compétences.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Technique (H/F) in Paris employeur : Cheval Blanc Paris
Rejoindre la Maison Cheval Blanc Paris en tant que Sales Manager pour la région Asie Pacifique, c'est intégrer un environnement de travail prestigieux où l'excellence du service est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre collaboratif et dynamique, ainsi que des avantages uniques liés à notre emplacement dans l'un des hôtels les plus luxueux de Paris. Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à contribuer à l'expérience client exceptionnelle que nous nous engageons à offrir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique (H/F) in Paris
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Cheval Blanc Paris.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Cheval Blanc Paris. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Cheval Blanc Paris.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Cheval Blanc Paris que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Cheval Blanc Paris. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Cheval Blanc Paris. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cheval Blanc Paris
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Cheval Blanc Paris. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Cheval Blanc Paris.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
