En un coup d'œil
- Missions: Assurer la sécurité des biens et des personnes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Maison de luxe avec une culture axée sur la sécurité et le bien-être.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité d'un établissement prestigieux tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en sécurité, maîtrise de l'anglais et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Participer à l’organisation des activités de sûreté/sécurité incendie en lien avec l’entreprise prestataire afin de garantir en permanence la sécurité des biens et des personnes (Hôtes, Ambassadeurs, Prestataires, etc.).
Assurer le suivi opérationnel du Prestataire de sécurité et veiller à la bonne exécution des missions confiées aux agents.
Contrôler la qualité des prestations réalisées et proposer les actions correctives nécessaires.
Participer à l’élaboration et être garant du respect des procédures, des standards et des consignes pour l’ensemble des activités de sûreté/sécurité incendie : accueil, gardiennage, filtrage, gestion des accès, ronde de sécurité incendie, entretien des moyens de secours.
Respecter et faire respecter la mise en application des règles, normes et lois concernant les établissements recevant du public ainsi qu’aux exigences de la Maison.
Garantir la tenue à jour des registres réglementaires et des documents de sécurité.
Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi des commissions de sécurité ainsi qu’à la levée des éventuelles prescriptions/observations.
Effectuer ou superviser les rondes de sécurité dans l’établissement selon les procédures en vigueur.
Veiller au bon fonctionnement des équipements de sûreté et de sécurité (contrôle d’accès, CCTV, SSI, MS, etc.).
Participer au suivi des maintenances réglementaires et vérifications périodiques des installations et équipements de sécurité.
Assurer la formation interne en matière de première intervention et de secourisme et participer à l’animation du réseau de serre-files et guide-files.
Participer à la sensibilisation et à la formation des ambassadeurs en matière de sûreté, sécurité incendie, premiers secours et gestion des situations d’urgence.
Assurer la diffusion des consignes et bonnes pratiques auprès des différents services.
Délivrer les moyens d’accès et tenir à jour les bases de données afférentes dans le respect de la législation.
Assurer la gestion des clés, badges, accès sensibles et dispositifs de contrôle d’accès.
Participer au suivi des indicateurs et des procédures de pilotage (tableaux de bord, registres...) pour les activités de sûreté/sécurité.
Faire suivre les informations et maintenir une bonne communication avec l’ensemble des services afin de favoriser la culture sécurité au sein de la Maison.
Contribuer au développement de la culture sûreté/sécurité et à l’amélioration des dispositifs en place.
Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d’accidents des clients ou des collègues ou l’image de la Maison.
Expérience :
- Connaissance du secteur de l’hôtellerie de luxe
- Ssiap 2 et Ssiap 3
- Carte professionnelle à jour
- SST ou PSE 1 à jour
Savoir-être et Savoir-faire :
- Maitrise de l'anglais (écrit et oral)
- Maîtrise d’Excel et Power Point
- Excellent relationnel et sens de la diplomatie
- Rigueur, précision, organisation et souci du détail
- Disponibilité, flexibilité et réactivité
- Esprit d’équipe, management d'une trentaine d'agents
Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F) in Paris employeur : Cheval Blanc Paris
Rejoindre la Maison Cheval Blanc Paris en tant que Sales Manager pour la région Asie Pacifique, c'est intégrer un environnement de travail prestigieux où l'excellence du service est au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre collaboratif et dynamique, ainsi que des avantages uniques liés à notre emplacement dans l'un des hôtels les plus luxueux de Paris. Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à contribuer à l'expérience client exceptionnelle que nous nous engageons à offrir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F) in Paris
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur Cheval Blanc Paris.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de Cheval Blanc Paris. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de Cheval Blanc Paris.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint Responsable Sécurité et Sureté (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à Cheval Blanc Paris que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à Cheval Blanc Paris. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour Cheval Blanc Paris. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cheval Blanc Paris
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez Cheval Blanc Paris. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez Cheval Blanc Paris.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
