En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent du modèle de données relationnel sur PostgreSQL et Sybase.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante en pleine transition numérique.
- Avantages: Possibilité d'évolution rapide et travail en équipe agile.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de documentation.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets de migration et améliorez des systèmes critiques.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en bases de données relationnelles, maîtrise de PostgreSQL.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le contexte : Notre client recherche son ou sa futur(e) architecte / administrateur(trice) de bases de données pour succéder à la responsable de la modélisation, qui part à la retraite. Le système d'information vit une période de transition entre un socle legacy Sybase et un nouveau socle PostgreSQL. La migration est effective, mais les traitements restent répartis entre les deux environnements, avec des processus de synchronisation en place.
Le périmètre est opérationnel : des flux sont intégrés en base, des traitements font évoluer les données, puis des flux sortants sont générés, notamment des rapports à destination de compagnies d'assurance, avant l'alimentation du data warehouse et l'archivage. La base compte environ 600 tables (plus de 1 000 avant urbanisation), organisées en « quartiers » selon des règles d'urbanisation. Elle est très bien documentée.
La mission : Vous devenez le référent du modèle de données relationnel.
- Modèle de données : assurer la maintenance et l'évolution du modèle relationnel, sur PostgreSQL et Sybase.
- Demandes d'évolution : traiter les demandes des équipes (ajout de champs, de tables ?), analyser le modèle, décider où porter la modification et en garantir la cohérence.
- Synchronisations : veiller au bon fonctionnement des synchronisations entre le legacy et le nouveau système.
- Nouvelles bases : accompagner la construction des bases opérationnelles, relationnelles et NoSQL.
- Documentation : s'approprier la documentation existante et la faire vivre.
- Dialogue : travailler avec les équipes agiles (cadre SAFe adapté) et les spécialistes data / data warehouse.
L'environnement : Vous rejoignez un département dédié à l'innovation numérique, au contact de plusieurs équipes agiles et des équipes data. La titulaire actuelle est encore présente quelques jours : un démarrage rapide permet de bénéficier d'une passation directe.
Le profil recherché :
- Indispensable : Environ 5 ans d'expérience sur les bases de données relationnelles, maîtrise de PostgreSQL, priorité forte puisque c'est la cible, expérience du legacy Sybase, ou à défaut Oracle ou SQL Server, rigueur en modélisation et capacité à s'approprier rapidement un modèle de grande taille.
- Les plus : Notions de NoSQL, en particulier MongoDB, culture data warehouse / décisionnel, pour échanger avec les équipes data, expérience d'une migration ou d'une synchronisation entre deux SGBD.
- Qualités attendues : rigueur, sens de la documentation, bon relationnel avec des équipes multiples, capacité d'apprentissage rapide.
Architecte / DBA PostgreSQL & Sybase (H/F) Pré-Embauche employeur : Cherry Pick
Cherry Pick est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la créativité au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. En rejoignant cette startup, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets à la pointe de la technologie, tout en bénéficiant d'un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle. Avec un accent sur l'autonomie et la contribution individuelle, chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la réinvention de l'expérience utilisateur grâce à l'IA.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte / DBA PostgreSQL & Sybase (H/F) Pré-Embauche
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Cherry Pick, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte / DBA PostgreSQL & Sybase (H/F) Pré-Embauche
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Cherry Pick sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Cherry Pick. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Cherry Pick dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cherry Pick
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Cherry Pick que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
