En un coup d'œil
- Missions: Transformez des briefs en recommandations stratégiques et commerciales.
- Entreprise: Cherche Susan, agence indépendante spécialisée en marketing 360°.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à l'Ouest parisien avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le monde du marketing.
- Qualifications: Expérience en stratégie marketing et compétences en coordination d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Cherche Susan - Headhunters & Advisers, agence indépendante spécialisée en marketing 360°, activation commerciale et trade marketing, recherche un Directeur·rice Conseil : Stratégie & Développement pour intégrer la Direction Générale à l'Ouest parisien (92).
Votre mission: transformer les briefs en recommandations stratégiques et commerciales, porter les propositions jusqu'à la soutenance et la signature, tout en développant les opportunités client et en coordonnant les équipes internes.
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Directeur Conseil Stratégie & Développement (Marketing 360°) employeur : Cherche Susan - Headhunters & Advisers
Rejoindre notre agence internationale spécialisée en shopper marketing, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant, avec un équilibre entre travail en présentiel et à distance, permettant ainsi une flexibilité appréciée. En tant que Chef.fe de groupe Achat & Fabrication, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets passionnants pour une marque internationale du secteur de la food, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cherche Susan - Headhunters & Advisers
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Conseil Stratégie & Développement (Marketing 360°)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Cherche Susan - Headhunters & Advisers cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Cherche Susan - Headhunters & Advisers !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Cherche Susan - Headhunters & Advisers et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Cherche Susan - Headhunters & Advisers. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Conseil Stratégie & Développement (Marketing 360°)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Cherche Susan - Headhunters & Advisers. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cherche Susan - Headhunters & Advisers
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Cherche Susan - Headhunters & Advisers évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Cherche Susan - Headhunters & Advisers et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
