En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie de solidarité et transformer le CCAS pour répondre aux besoins sociaux.
- Entreprise: Ville engagée dans l'amélioration des politiques sociales et du bien-être communautaire.
- Avantages: Poste de direction avec un impact social fort et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des défis passionnants et un leadership affirmé.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des citoyens tout en dirigeant des projets innovants.
- Qualifications: Formation bac+5 en action sociale ou domaine similaire, expérience en direction de structures sociales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant que Directeur du CCAS, vous pilotez la stratégie de solidarité de la Ville et la transformation du CCAS dans un contexte d’évolution des besoins sociaux.
Vos principales missions :
- Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du CCAS, à partir de l’Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales.
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité.
- Encadrer et animer l’ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l’isolement).
- Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le CCAS dans les instances territoriales.
- Organiser et sécuriser la gouvernance du CCAS (Conseil d’Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire).
- Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle).
- Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité.
- Structurer la démarche qualité, d’évaluation et d’amélioration continue, centrée sur l’usager et la performance du service public.
Vous êtes un(e) dirigeant(e) confirmé(e) des politiques sociales, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des services opérationnels complexes.
Profil recherché :
- Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques.
- Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales.
- Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales.
- Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie.
- Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière.
- Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres.
- Aisance dans la négociation et l’animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations.
- Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d’arbitrage et forte capacité d’adaptation.
- Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux. Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (par voie de détachement). Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels.
Directeur du CCAS H/F employeur : Cherbourg
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses agents et la promotion d'un environnement de travail inclusif et collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, notamment à travers des formations adaptées et un accompagnement personnalisé pour chaque agent en reconversion. Située dans un cadre dynamique, notre structure favorise l'échange et le soutien mutuel, garantissant ainsi une expérience enrichissante et valorisante pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du CCAS H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Cherbourg.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Cherbourg publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Cherbourg, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du CCAS H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Cherbourg et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cherbourg
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Cherbourg et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Cherbourg.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
