En un coup d'œil
- Missions: Vendez des formations et accompagnez les prospects vers leur avenir professionnel.
- Entreprise: Charly, cabinet de recrutement dynamique basé à Marseille.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, horaires flexibles et primes sur objectifs.
- Autres infos: Poste en CDI avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des étudiants tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Expérience en vente BtoC et maîtrise de HubSpot.
Le salaire estimé est compris entre 15000 - 15000 € par an.
Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité.
Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
POSTE / MISSIONS
Vendre un simple abonnement ne vous fait plus vibrer, et vous rêvez d'un métier où votre argumentaire pèse vraiment sur l'avenir de vos interlocuteurs ?
Vous êtes du genre à ne jamais lâcher un prospect avant d'avoir obtenu sa signature ?
- À Ce Titre, Vos Missions Sont
- Rappeler chaque lead entrant dans le CRM (formulaires, campagnes, Journées Portes Ouvertes, salons) avec une réactivité maximale (environ 100 appels/jour),
- Conseiller les prospects sur le choix du cursus adapté à leur projet,
- Traiter les objections et mener l'entretien de vente jusqu'à la signature, par téléphone, email, chat, réseaux sociaux ou Whats App,
- Relancer et fidéliser son portefeuille de prospects,
- Alimenter le CRM (Hubspot) et établir un reporting de son activité (appels, rendez-vous, taux de transformation),
- Participer aux Journées portes ouvertes et webinaires, un samedi par mois,
- Assurer le suivi administratif des inscriptions (conventions financières, contrats).
Vous serez rattaché directement à la Direction Marketing et Commerciale du groupe.
L'équipe commerciale est composée de deux commerciaux en CDI et d'un alternant, renforcée ponctuellement par des freelances lors des périodes fortes (admissions, journées portes ouvertes).
- PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
- Vous avez une première expérience de commercial en Bto C au sein d'un organisme de formation, en call center, ou, cerise sur le gâteau, dans l'éducation ?
- Vous maîtrisez Hub Spot pour la segmentation et la création de listes de prospects ?
- Vous savez gérer un volume d'appels soutenu (80 à 120 appels par jour) sans perdre en qualité d'écoute ni en pédagogie ?
- Vous êtes capable de convaincre et de closer un interlocuteur qui n'est pas forcément le décideur final, sachant que les parents des futurs étudiants sont souvent partie prenante de la décision ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
- Alors Voici Ce Que Charly Vous Propose
- Poste en CDI basé à Paris (11ᵉ),
- Rémunération fixe 35K€ brut annuel + variable sur objectifs de 15K€ par an, déplafonné,
- Statut agent de maîtrise, 35h hebdomadaires, horaires aménageables (plage 10h-18h, flexibilité jusqu'à 20h),
- Télétravail possible dès validation de la période d'essai, 2 jours par semaine,
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Le Processus De Recrutement
- Un entretien avec Marguerite Louis, Consultante en recrutement chez Charly,
- Un entretien avec le Directeur Marketing et Commercial,
- Un entretien avec la PDG du groupe, au siège.
Et c'est tout !
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Commercial BtoC H/F - Organisme de formation in Paris employeur : Charly (La page pour nos annonces)
Rejoindre notre client, c'est intégrer une PME dynamique et innovante située à Marseille, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant sur des projets techniques passionnants à l'international, le tout dans un environnement qui valorise l'autonomie et la prise d'initiative. Avec une rémunération compétitive et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle entièrement prise en charge, cette entreprise se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire la différence dans le secteur de l'électrotechnique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Charly (La page pour nos annonces)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial BtoC H/F - Organisme de formation in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Charly (La page pour nos annonces). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Commercial BtoC H/F - Organisme de formation chez Charly (La page pour nos annonces), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial BtoC H/F - Organisme de formation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Charly (La page pour nos annonces).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Charly (La page pour nos annonces).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Charly (La page pour nos annonces)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Charly (La page pour nos annonces). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Charly (La page pour nos annonces) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
