Chef de Chantier Désamianteur / Conducteur de Travaux H/F

Chef de Chantier Désamianteur / Conducteur de Travaux H/F

Temps plein 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger des chantiers de désamiantage et garantir la sécurité des équipes.
  • Entreprise: Entreprise spécialisée dans le désamiantage avec une culture axée sur la sécurité.
  • Avantages: CDI, véhicule de service, déplacements pris en charge, et environnement de travail dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de carrière dans un secteur en pleine croissance.
  • Pourquoi ce job: Impact direct sur la sécurité et la santé publique tout en développant vos compétences managériales.
  • Qualifications: Expérience en désamiantage et formation Encadrant Chantier Amiante requises.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Chef de Chantier Désamianteur / Conducteur de Travaux afin d’assurer la préparation, l’organisation et le suivi de plusieurs chantiers de désamiantage et de déplombage. Véritable relais entre les équipes chantier, les Chargés d’Affaires, le Bureau d’Études, le service QSSE, la Direction, les clients et les maîtres d’œuvre, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations, du respect des délais, des budgets ainsi que des exigences réglementaires liées aux travaux en présence d’amiante.

Le poste combine une forte dimension terrain et management de chantier avec une partie conduite de travaux, coordination multi-chantiers et suivi des affaires.

Vos missions :

  • Diriger et coordonner les travaux de retrait ou d’encapsulage d’amiante sur les différents chantiers.
  • Mettre en œuvre les plans de retrait et veiller au respect des procédures opératoires.
  • Encadrer les équipes et faire appliquer les consignes de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle et collective.
  • Sensibiliser les opérateurs aux risques liés à l’amiante et veiller à la bonne application des procédures de prévention.
  • Identifier les situations à risque ou les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
  • Veiller au respect des procédures de conditionnement, d’étiquetage, de stockage, de transport et d’élimination des déchets amiantés.
  • Planifier et organiser les chantiers en fonction des moyens humains et matériels disponibles.
  • Coordonner plusieurs chantiers simultanément et gérer les différentes priorités.
  • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité d’exécution.
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients, donneurs d’ordre et maîtres d’œuvre tout au long du chantier.
  • Piloter les approvisionnements en matériel et équipements spécifiques.
  • Assurer le suivi administratif des déchets, notamment à travers les documents réglementaires associés.
  • Gérer le suivi des mesures d’empoussièrement en lien avec la stratégie définie.
  • Pouvoir assurer ponctuellement une suppléance du Responsable Désamiantage, notamment sur le chiffrage, l’établissement de devis, le suivi contractuel et commercial des affaires.
  • Participer à la relation client et aux éventuelles négociations commerciales.
  • Assurer le suivi administratif et financier des affaires jusqu’à leur clôture : situations de travaux, facturation et levée des réserves.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine du désamiantage, idéalement sur un poste mêlant encadrement de chantier et conduite de travaux. La formation Encadrant Chantier Amiante – Sous-section 3 est obligatoire pour exercer cette fonction. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et réactive, capable de prendre des initiatives et de gérer plusieurs sujets simultanément. Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront essentiels à votre réussite sur ce poste.

Conditions :

  • Type de contrat : CDI
  • Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national
  • Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Le poste nécessite une réelle disponibilité et une bonne mobilité, les interventions pouvant avoir lieu sur différents chantiers en France, notamment dans des environnements industriels, chimiques ou nucléaires.

Pourquoi les rejoindre ? :

Vous rejoignez une structure spécialisée intervenant sur des chantiers techniques et réglementés, au sein de laquelle la sécurité, la qualité.

Chef de Chantier Désamianteur / Conducteur de Travaux H/F employeur : Charlotte Rannaud Recrutement

Charlotte Rannaud Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique en région Rhône-Alpes. En rejoignant notre client, un groupe industriel français en pleine transformation, vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans des projets ERP structurants, tout en ayant la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine en télétravail. Nous valorisons l'implication de nos employés et leur offrons des opportunités de croissance professionnelle, garantissant ainsi un impact concret sur les processus de l'entreprise.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Charlotte Rannaud Recrutement

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Chantier Désamianteur / Conducteur de Travaux H/F

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Charlotte Rannaud Recrutement.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Charlotte Rannaud Recrutement de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Charlotte Rannaud Recrutement !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Charlotte Rannaud Recrutement, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Chantier Désamianteur / Conducteur de Travaux H/F

Gestion de chantier
Conduite de travaux
Encadrement d'équipe
Planification de chantiers
Coordination multi-chantiers
Suivi des délais et budgets
Application des procédures de sécurité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Charlotte Rannaud Recrutement, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Charlotte Rannaud Recrutement. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Charlotte Rannaud Recrutement.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Charlotte Rannaud Recrutement

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Charlotte Rannaud Recrutement que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Charlotte Rannaud Recrutement que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.