En un coup d'œil
- Missions: Réorganiser et dynamiser le pôle soins d'un établissement de réhabilitation.
- Entreprise: Établissement privé reconnu pour son expertise en soins médicaux et réhabilitation.
- Avantages: Environnement stimulant, valeurs de solidarité et d'excellence médicale.
- Autres infos: Poste idéal pour un leader souhaitant s'investir dans un projet humain et structurant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en redynamisant une équipe soignante et en améliorant la qualité des soins.
- Qualifications: Formation paramédicale ou médicale, expérience en gestion de crise requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L'entreprise Situé dans le département des Hauts-de-Seine (92), notre client est un établissement privé reconnu pour son expertise dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), spécialisé à la fois en polyvalence et en gériatrie.
La structure, à taille humaine, se distingue par la qualité de son accompagnement et le suivi de ses équipes pluridisciplinaires.
Elle s’engage à assurer la prise en charge optimale des patients à la suite d’un séjour hospitalier ou pour des suites de traitements médicaux et chirurgicaux nécessitant une rééducation spécialisée.
Son organisation s'articule autour d'une capacité totale de 95 lits d’hospitalisation à temps complet, dont 15 lits dédiés aux soins de suite polyvalents et 80 réservés à la prise en charge gériatrique.
L’établissement propose également 6 places en hôpital de jour, accentuant sa flexibilité et son adaptation aux besoins des patients.
Rejoindre cet établissement, et ce groupe c’est intégrer une structure à taille humaine où les valeurs de solidarité, d’écoute et d'excellence médicale sont au cœur de chaque mission.
Forte de son engagement auprès de la personne âgée et des patients en reconstruction, la structure offre un environnement stimulant, idéal pour les professionnels souhaitant s’investir dans une approche globale et personnalisée du soin.
Les missions du poste
Le Défi pour vous Manager de Transition Remettre sur pied et restructurer le pôle soins d'un établissement SMR de 95 lits et 6 places de jour (80 lits gériatriques, 15 lits polyvalents).
Après une période d'instabilité managériale, l'établissement nécessite une reprise en main ferme, structurée et humaine de ses 90 ETP soignants.
- Vos Enjeux Clés
- Capitainerie & Stabilité : Réorganiser, remobiliser et fédérer les équipes soignantes (IDE, AS, IDEC) en réinstaurant de la cohésion, du cadre et du sens au quotidien.
- Architecture RH & Plannings : Repenser l'organisation du temps de travail, optimiser les plannings et piloter le recrutement pour stabiliser les effectifs et transformer la précarité en engagement durable.
- Sécurité & Qualité des Soins : Garantir la maîtrise stricte du circuit du médicament, l'application des protocoles d'hygiène et piloter la démarche qualité/HAS.
- Gouvernance & Posture : Collaborer en binôme avec la nouvelle direction de l'établissement et instaurer une relation de travail équilibrée, claire et exigeante avec un corps médical fort.
- Le profil recherché
- Profil Recherché
- Formation
Formation paramédicale ou médicale Infirmier/ère idéalement ou professionnel de santé diplômé.
Parcours
Cadre de santé expérimenté(e), Cadre supérieur(e) ou Manager de transition spécialisé(e) dans le secteur sanitaire / médico-social (SMR, EHPAD, Clinique).
Savoir-faire
Expérience réussie en gestion de crise, réorganisation de services de soins ou conduite du changement en environnement complexe.
- Posture & Aptitudes
- Leadership affirmé, capacité à fixer un cadre structurant et sécurisant pour les équipes.
- Excellente posture relationnelle pour dialoguer d'égal à égal avec la direction et le corps médical.
- Présence terrain, pragmatisme organisationnel et maîtrise des exigences réglementaires (qualité, sécurité des soins, gestion du risque).
- #J-18808-Ljbffr
RSI / MANAGER DE TRANSITION in La Garenne-Colombes employeur : Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi
Rejoindre notre cabinet d'expertise-comptable à Laval, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement moderne et dématérialisé. Nous offrons des conditions de travail flexibles avec un jour de télétravail par semaine, 5 semaines de congés annuels et des opportunités d'évolution vers l'expertise comptable, le tout dans une ambiance collaborative et conviviale qui valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RSI / MANAGER DE TRANSITION in La Garenne-Colombes
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RSI / MANAGER DE TRANSITION in La Garenne-Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Charlotte CHAUVEAU - Mercato de l'Emploi. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
